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，要圍繞企業(yè)引才用才的難點痛點問題，打造以工業(yè)、研發(fā)機構(gòu)或科技平臺吸引人才的機制，從人才的引、育、用、留等多方面提供支持，充分發(fā)揮企業(yè)在人才培養(yǎng)
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卷煙廠工作人員介紹了“政府+企業(yè)”共建互聯(lián)網(wǎng)安全項目等重點工作及特色亮點。此外，雙方還針對各自在安全管理中的痛點難點問題展開詳細討論。青島卷煙廠工作人員表示，重慶中煙
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的難點、痛點，第一時間在線解答客戶提出的問題。
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近期，安徽省當涂縣煙草專賣局（營銷部）聚焦“三個重點”，切實提升營銷服務(wù)工作質(zhì)效。聚焦打通難點痛點。以課題為牽引，成立項目團隊
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ZJ116—ZB416型高速設(shè)備易發(fā)操作故障、常見漏油點位檢查、維修操作人員溝通配合及設(shè)備重點參數(shù)分析等內(nèi)容進行深入講解，同時結(jié)合當前高速設(shè)備在運行中的痛難點問題，組織各條線參會
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”的指引和幫助，讓政務(wù)服務(wù)到位不越位。全面聚焦行政許可辦理堵點、痛點、難點問題，嚴格落實辦理時限要求，探索推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”模式，切實
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成員暢所欲言，互相交流。在與專家面對面交流的過程中，專家針對活動開展中出現(xiàn)的痛點問題提出了解決方法，為后續(xù)活動的順利進行提供了幫助。
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記錄32位噴碼，存在識別模糊錄入繁瑣、重復(fù)勞動等工作難點和痛點，導(dǎo)致手工抄碼存在效率問題。32位噴碼解析儀的使用，可解決工作中的薄弱問題。數(shù)字化的創(chuàng)新管理模式
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今年下半年以來，廣西來賓市煙草專賣局（公司）積極打造科技創(chuàng)新“新高地”。開展“能力提升行動”。緊盯當前科技創(chuàng)新難點、痛點，加強與基層的溝通
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;提升案卷評查質(zhì)效。聯(lián)合開展案卷評查。按照中隊自查、案審初審、法規(guī)復(fù)查、交叉評查等方式，對案卷評查中遇到的痛點、難點問題，納入每月專賣培訓(xùn)和技能培訓(xùn)中。
