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“技能培訓(xùn)”組合拳。堅持“走出去、動起來”相結(jié)合,組織專賣人員到先進(jìn)單位觀摩,學(xué)習(xí)市場監(jiān)管創(chuàng)新經(jīng)驗;依托“專賣大講堂、一點(diǎn)課”等載體,每周舉辦
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;夯實對標(biāo)工作數(shù)據(jù)基礎(chǔ);加強(qiáng)對標(biāo)工作的檢查通報,形成比學(xué)趕幫超的工作局面,最終達(dá)到全省優(yōu)化指標(biāo)、消除管理短板的目的。要在管理創(chuàng)新上下功夫。加大走出去、請進(jìn)來
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雪茄光輝燦爛的歷史背后蘊(yùn)藏的文化與內(nèi)涵。
近年來,攀枝花煙草以學(xué)習(xí)先進(jìn)型單位為導(dǎo)向,堅持“走出去”的發(fā)展策略,不斷完善學(xué)習(xí)制度。僅去年一年,
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“走出去”,是其全球化發(fā)展的重要途徑。
中企在跨境電商貿(mào)易中會接觸到更多的線上、線下渠道。未來,隨著中企海外業(yè)務(wù)的發(fā)展,企業(yè)也會以自建電商網(wǎng)站等多種形式
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評比等舉措,不斷強(qiáng)化客戶省產(chǎn)煙品牌培育意識,引導(dǎo)客戶“走出去”學(xué)習(xí)品牌培育經(jīng)驗,不斷提升品牌培育能力。
抓服務(wù)提信心。每季度開展一次“十幫服務(wù)明星”評比
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,搶抓有機(jī)大州建設(shè)的有利條件,全面推進(jìn)煙葉產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
一是樹“有機(jī)”理念。以“走出去、引進(jìn)來”等方式,多層次、多維度、多方位宣傳“有機(jī)”內(nèi)涵,
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,采取請進(jìn)來集中講授、系統(tǒng)學(xué)習(xí),走出去分散培訓(xùn)、結(jié)對教學(xué),現(xiàn)場操作、邊做邊學(xué)等形式增強(qiáng)培訓(xùn)效果,提升教學(xué)水平、促進(jìn)學(xué)員技能提高。
三是創(chuàng)新
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;借助林博會、展銷會等契機(jī),和品牌商充分溝通交流,初步確定了“引進(jìn)來”、“走出去”兩步走戰(zhàn)略,明確了到2019年實現(xiàn)非煙產(chǎn)值300萬元的目標(biāo)。
據(jù)了解
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,積極“走出去”,借鑒外單位好的經(jīng)驗做法,增強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)域技能,建立財務(wù)技能過硬的專業(yè)隊伍,提高解決實際工作中各種問題的能力。
二是預(yù)算管理抓
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基層專賣人員卷煙鑒別水平。
一是“帶隊走出去”向“能手請進(jìn)來”轉(zhuǎn)變。邀請行業(yè)內(nèi)國家級崗位能手開展“小班化”教學(xué)活動,克服組隊外出學(xué)習(xí)名額有限的不利因素,讓更多的基層專賣