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的發(fā)揮，部分員工受文化水平和接受能力的影響，使得企業(yè)文化成為一般員工眼中的“新鮮事物”，導(dǎo)致員工對企業(yè)文化的認(rèn)知度不夠。久而久之，員工對企業(yè)文化
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一去不復(fù)返，完善齊全的煙水配套工程隨處可見，太陽能提灌站、風(fēng)能提灌站等新鮮事物出現(xiàn)在普通煙農(nóng)的生產(chǎn)生活；錯(cuò)落有致的育苗、烘烤工場散落煙區(qū)，在生產(chǎn)時(shí)節(jié)
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煙草在線專稿 引：孔子曰：“人者，萬物之靈，天地之心也?！笨梢娙说膫ゴ?。的確，人是一切事物發(fā)展的根本。作為我們煙草行業(yè)來說
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新事物的思想較為滯后，新的企業(yè)文化與管理模式對于基層班組而言推廣難度便會(huì)有更高的挑戰(zhàn)。在日常精細(xì)化生產(chǎn)工作中，部分崗位的操作與實(shí)施依然以員工自身多年積累的經(jīng)驗(yàn)為主，
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;身體俏瘦，但顯得精干精明，高中文化的知識底蘊(yùn)使他對很多知識旁類觸通，接受新鮮事物新觀點(diǎn)快。當(dāng)年縣衛(wèi)生局選定他作鄉(xiāng)村醫(yī)生的時(shí)候，就是看中了他的善良
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前景的判斷。二維碼并不是一個(gè)新鮮的事物，它又稱二維條碼，最早發(fā)明于日本。它用某種特定的幾何圖形按一定規(guī)律在平面（二維方向上）分布的黑白相間的圖形記錄數(shù)據(jù)
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的處理方式對實(shí)體法的公正是沒有影響的，這種方式是行政處罰法以法律確定的一種方式，不是創(chuàng)新和創(chuàng)造的新生事物。盡管工作方式有所創(chuàng)新，但是在執(zhí)法依據(jù)上并沒有創(chuàng)新
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;2）改善員工心智模式：“心智模式”是一個(gè)人的觀念、性格和習(xí)慣綜合對事物的理解，在一個(gè)人的心中是根深蒂固的，影響人們?nèi)绾瘟私膺@個(gè)世界，如何
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的一切。
既然已知天命：這是指咱們對世事、對人生的一種覺悟，尊重自然規(guī)律，洞悉事物的發(fā)展趨勢，因時(shí)而動(dòng)，順勢而行，
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等偏多，這一群體普遍存在文化程度較低，卷煙經(jīng)營意識不強(qiáng)，對新事物的接受能力不足，對服務(wù)效果的提升產(chǎn)生較大的阻力。二是在標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)方式下
