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、火種收繳的確立、預(yù)案制訂的細(xì)化、調(diào)運(yùn)環(huán)節(jié)的防范、汛期工作的措施、值班防范的重點(diǎn)”等環(huán)節(jié)分解細(xì)化，全面推行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和管生產(chǎn)必須管安全的工作機(jī)制，確保職工人身和國(guó)有資產(chǎn)
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；三、要進(jìn)一步加大打假破網(wǎng)力度，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，防止卷煙外流擾亂市場(chǎng)；四、要切實(shí)加強(qiáng)夏季防暑降溫工作，確保一線職工人身安全和健康。
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，確保員工人身和財(cái)產(chǎn)安全。
三是進(jìn)一步做好信訪處理工作。不斷完善情報(bào)信息流轉(zhuǎn)程序，積極觀察溝通，并結(jié)合局長(zhǎng)接待日制度和政務(wù)公開，定期開展矛盾糾紛
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上去，3號(hào)爐的危機(jī)解除了。
外面烈日當(dāng)空，鍋爐房?jī)?nèi)熱浪滾滾，可是再惡劣的環(huán)境也阻擋不了鍋爐工人對(duì)安全生產(chǎn)的渴求。正是有了這樣一群負(fù)責(zé)人的職工，才造就
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，隨著一些外出打工人員的回歸，一批“80后”、“90后”煙農(nóng)加盟種煙隊(duì)伍，成為煙葉生產(chǎn)的生力軍。這些“新生代”煙農(nóng)學(xué)歷高，接受能力
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廣大員工主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)的積極態(tài)度；通過企業(yè)文化宣貫、最佳黨日、員工讀書、青年論壇、演講比賽、主題教育活動(dòng)等，更新員工觀念，鼓舞員工士氣，塑造員工人
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按照管理崗位和工人崗位簽訂《明示與承諾書》，并于8月31日前完成簽訂工作，公司紀(jì)委將把《明示與承諾書》簽訂和落實(shí)情況納入2011年保證目標(biāo)予以考核。
《通知》指出
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夏季煙民吸煙的品牌和口味。夏季農(nóng)村煙民和城區(qū)建筑工人、打工族煙民用煙量比較大，但都受到經(jīng)濟(jì)制約，用煙多數(shù)是是每包5--10元的偏多。夏季天氣炎熱吸煙口味偏淡，
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;歌聲嘹亮，分別用不同的演唱形式展現(xiàn)了金圣人的精神風(fēng)貌?！陡璩鎳?guó)》、《走向復(fù)興》、《咱們工人有力量》、《太陽(yáng)最紅毛主席最親》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國(guó)》等人耳熟能詳?shù)慕?jīng)典經(jīng)典歌曲響徹全場(chǎng)
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是同等的，但現(xiàn)在知道，更重要的還是安全，首先應(yīng)該是安全的生產(chǎn)，然后是生產(chǎn)的安全。我們是在生產(chǎn)一線的工人，我們的生產(chǎn)關(guān)系到國(guó)家建設(shè)
