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，幫助貧困家庭改善生活，讓貧困母親和孩子感受到愛的暖流，體會到社會的關(guān)懷。德煙人以實際行動深化“235”教育實踐活動，再一次彰顯了煙草人的社會
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了故居的由來、結(jié)構(gòu)和郭沫若青少年時期在沙灣學(xué)習(xí)生活的情況。大家表示，通過參觀更直觀地感受到了郭沫若同志簡樸的生活作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，以及對我國文化領(lǐng)域做出的巨大貢獻
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開辦的小課堂，不僅讓我們學(xué)到了很多知識，
感受到“同心”文化，而且?guī)恿说赇伒娜藲?#xff0c;生意也比以前更好了?！?/div>
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，近距離感受“金圣”文化。同時，公司內(nèi)部也將采取細(xì)化考核、強化激勵、重點突破、穩(wěn)價增量等措施，共同培育“金圣”品牌，力爭完成全年銷售任務(wù)。通過
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的作用。幾遍做下來，大家都明顯感受到了學(xué)習(xí)的效果，同時也體會到了運動帶來的健康與快樂。
此次活動，不僅讓員工鍛煉了體魄，振奮了精神
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影響烤煙移栽的問題，更讓煙農(nóng)真切地感受到煙草系統(tǒng)干部職工可親、可信、可敬的良好形象，密切了黨群、干群關(guān)系，更加堅定了廣大煙農(nóng)抗旱移栽促增收的決心和信心。
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;營銷部）員工防暑措施情況，使一線員工深切感受到局（營銷部）的關(guān)心和溫暖。
送發(fā)防暑降溫藥品。為了防止員工中暑和其他疾病發(fā)生，局
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了湘南起義紀(jì)念館，感受那波瀾壯闊的革命歷程，再一次接受愛國主義和紅色革命老區(qū)精神的教育與傳承。隨后，大家又來到市郊萬華巖踏青，呼吸新鮮空氣
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感情工程，盡力做到“情感人性化、人性情感化”，讓客戶真正感受到“優(yōu)質(zhì)高效、傳情送誠”的鹽城煙草物流管理理念。
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）領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理部、財務(wù)部等14人參加了座談會。
會上，與會人員結(jié)合自己在工作生活中的種種感受，暢談了自己觀看“感恩、忠誠、奉獻”教育視頻的感悟。青年員工對局
