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?！睉?yīng)松年稱(chēng)，北京市有數(shù)目龐大的吸煙者群體，保障他們的身體健康，幫助他們認(rèn)識(shí)到吸煙的危害并找到有效戒煙的途徑，既是《國(guó)際煙草框架公約》提出的目標(biāo)
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”
2010年：性別與煙草——特別抵制針對(duì)女性的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
2011年：世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》，口號(hào)是“煙草致命如水火無(wú)情，控?zé)熉募s可
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素養(yǎng)、能力和知識(shí)的掌握程序，是員工培訓(xùn)管理體系的基礎(chǔ)。
1、建立崗位勝任素質(zhì)模型總體框架
井煙廠(chǎng)根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源發(fā)展方向，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，按照
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，“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”工作風(fēng)生水起。
“如遵義市公司和中國(guó)農(nóng)科院、畢節(jié)市公司和河南農(nóng)業(yè)大學(xué)分別簽訂了科技合作框架協(xié)議，黔西南州公司、六盤(pán)水市公司與貴州大學(xué)開(kāi)展了實(shí)質(zhì)性合作，
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控制框架公約》來(lái)，2005年8月28日，我國(guó)十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十七次會(huì)議經(jīng)過(guò)表決，通過(guò)了全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)第56屆世界衛(wèi)生大會(huì)通過(guò)的世界衛(wèi)生組織《煙草控制
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;既然我們無(wú)力改變環(huán)境，那就是要求我們廣大的卷煙零售戶(hù)正確看待當(dāng)前的卷煙供應(yīng)政策。先做到自身觀念的轉(zhuǎn)變。大家知道，我們國(guó)家已經(jīng)加入世界控?zé)?em class="term">框架，加入這個(gè)框架
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擴(kuò)散影響，最大限度地減少了因煙草流行帶來(lái)的健康危害。
王永厚介紹說(shuō)，2011年年初，是《國(guó)際控?zé)?em class="term">框架公約》5年履約的最后日期，但我
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，最大限度地減少了因煙草流行帶來(lái)的健康危害。
王永厚介紹說(shuō)，2011年年初，是《國(guó)際控?zé)?em class="term">框架公約》5年履約的最后日期，但我國(guó)的執(zhí)行情況遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有
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;Threats）
世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》已于2006年1月在我國(guó)生效。2011年1月，中國(guó)全面履行《公約》的每一條款?！稛煵菘刂?em class="term">框架公約》對(duì)卷煙營(yíng)銷(xiāo)的影響是系統(tǒng)性
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此作為減少煙草使用策略的一部分。但是，履行《煙草控制框架公約》第11條煙包健康警示，我們落后了。我國(guó)已經(jīng)有了調(diào)整煙包標(biāo)識(shí)力度的措施，比如要求字號(hào)增大
