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;積極推動(dòng)企業(yè)文化從自然生長(zhǎng)的狀態(tài)向自主建設(shè)的狀態(tài)轉(zhuǎn)變，逐步地對(duì)企業(yè)的文化基因進(jìn)行定向整合、塑造與提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的自覺(jué)、自信、自強(qiáng)。在這一過(guò)程中，需要依靠企業(yè)
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，便停滯乃至退縮不前，進(jìn)而在行業(yè)文化建設(shè)中，形成惡性循環(huán)：由于缺乏對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的自信，降低了對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的投入，
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推廣應(yīng)用，它通過(guò)提高病人管理疾病的自信心(自我效能)，改變行為、促進(jìn)健康、達(dá)到“戒煙目的”。文中“戒煙為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心”的目標(biāo)也是一種自我管理的方法， 我們建議
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，見(jiàn)多識(shí)廣，保護(hù)傘厚，且行為隱蔽、方法巧妙、手段高明、贓證匿藏天衣無(wú)縫，或相信朋友不會(huì)出賣(mài)自己，在自信能僥幸過(guò)關(guān)的情況下實(shí)施違法違紀(jì)
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工作要更加協(xié)調(diào)、企業(yè)建設(shè)要更加自信”的要求上來(lái)，按照國(guó)家局姜局長(zhǎng)“要通過(guò)深入開(kāi)展教育活動(dòng)，把“五種意識(shí)”真正落實(shí)到實(shí)際工作中，有效應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，
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盡管抗旱形勢(shì)嚴(yán)峻，記者發(fā)現(xiàn)，昆明市局（公司）上至領(lǐng)導(dǎo)干部、下至基層員工，言語(yǔ)間都透露著一種自信。
這種自信源于他們及早
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活一點(diǎn)一滴的感悟，記錄下自己所有的自信與堅(jiān)強(qiáng)?！耙宦纷邅?lái)，因?yàn)殛P(guān)愛(ài)始終相伴，讓我的心里充滿了感恩和愛(ài)，也讓我在不斷前行的道路上，內(nèi)心
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缺水的無(wú)奈。桃孔村黨總支書(shū)記馬光會(huì)更是自信地表示，桃孔村水庫(kù)、壩塘的蓄水量可以支撐到全村烤煙移栽完成45天后。
桃孔村干部群眾的自信其實(shí)來(lái)自于對(duì)全村水庫(kù)、壩塘的適時(shí)有效管理。這個(gè)村
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、堅(jiān)強(qiáng)的意志與團(tuán)隊(duì)合作精神。有效地開(kāi)發(fā)企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信
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的想法，要知道，此前谷歌也被認(rèn)為是蘋(píng)果的重要伙伴，更何況，三星或者HTC，也一樣不會(huì)把Android平臺(tái)作為唯一的賭注。
自信
