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，創(chuàng)新監(jiān)督方式，將監(jiān)督貫穿于日常工作，更好發(fā)揮市局（公司）紀檢監(jiān)察科審核把關(guān)和監(jiān)督制約職能；將考核結(jié)果與干部選拔任用
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卷煙經(jīng)營日常監(jiān)管，深挖“背后的故事”，使數(shù)據(jù)成為推動規(guī)范經(jīng)營、精準治理大戶的有效途徑。1-7月，一線四員共發(fā)起四員協(xié)同流程1014條，按時辦結(jié)率
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的行業(yè)，管理嚴格，內(nèi)部規(guī)范，運行有序，我們日常聽到一些傳說，也就是一些傳說而已，或許有過，或許被加工過
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你們這么多次查煙機會”。王兆海在工作方方面面都充分發(fā)揮了一名質(zhì)檢員勤勞細致、認真負責的優(yōu)點，盡自己最大努力保證產(chǎn)品質(zhì)量。除日常檢驗工作以外，每次設備維修后、操作工替崗后以及
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氣，只要對促進工作有利，只要深得廣大煙農(nóng)的認同，那么這種創(chuàng)新就值得為之付出不懈的努力。我很多崗位創(chuàng)新的點子，就是從日常工作遇到的問題得到啟發(fā)
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、難點問題，全方位、多角度的為他們以案說法，提升零售戶的法治素養(yǎng)，樹立守法經(jīng)營意識。同時，煙草專賣管理人員在日常執(zhí)法檢查中，要實時
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、陰涼、干燥處存放，否則容易受潮發(fā)霉造成損失?？蛻艚?jīng)理要著力提醒那些馬虎、隨意的零售戶一定要注意。二是日常安全防范。梅雨季節(jié)因雨水多，交通不便，因而顧客稀少。于是
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”。于是，拉拉扯扯拒收瓜果蔬菜、想方設法婉拒請客吃飯成了黃雪峰的日常“煩惱”，但在拉扯和婉拒的背后，藏著的是各自的信任和愛。謀在“三門”地 用“湘村636”擘畫
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，智能工廠的建設逐漸有了具體的模樣，不知不覺融入到日常生產(chǎn)生活環(huán)境中。是廠區(qū)里，小型無人機與地面機器人交錯巡邏，上下協(xié)同守護工廠安全；是數(shù)字
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文化，雪茄養(yǎng)護知識、品鑒知識、陳列知識等。雪茄培育是一個長期的工作，只有扎實做好日常工作，提升自身專業(yè)能力，才能積累起穩(wěn)定的消費客源，
