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）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面加強(qiáng)卷煙零售終端建設(shè)。卷煙零售終端建設(shè)是落實(shí)行業(yè)共同價(jià)值觀和卷煙上水平的客觀要求，是提升網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)能力和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行效率的發(fā)展需要
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;工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，如履薄冰的憂患意識(shí)比較淡薄；三是研究分析市場(chǎng)，客戶(hù)、品牌的能力還不強(qiáng)，工作效率和質(zhì)量提升較慢
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的效率由低轉(zhuǎn)高；“企業(yè)家精神”則是企業(yè)家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。或者說(shuō)，“企業(yè)家精神”指企業(yè)家組織建立和經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的綜合才能的表述方式
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效率的重要保障，設(shè)備的使用依靠人，而先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備必須通過(guò)高技能的人才來(lái)掌握和熟練的應(yīng)用，才能發(fā)揮其應(yīng)有的效能，形成有效的生產(chǎn)力。高技能
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、效率誠(chéng)信和民主法制等富有時(shí)代特征的新觀念、新道德、新風(fēng)尚，使廉政文化建設(shè)在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。
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重視的問(wèn)題?！? （三）強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的重要途徑?！? 如何培育和提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，形成一個(gè)內(nèi)聚力強(qiáng)、工作效率高、健康發(fā)展的企業(yè)團(tuán)隊(duì)
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;提高工作效率和自身素質(zhì)。做到執(zhí)法懂法，更好的投入到專(zhuān)賣(mài)工作當(dāng)中去。
（二）通過(guò)依法執(zhí)法、依法辦案，正確的運(yùn)用法律，從而維護(hù)
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前期入戶(hù)指導(dǎo)、集中預(yù)檢工作扎實(shí)，到專(zhuān)業(yè)化分級(jí)和約時(shí)定點(diǎn)收購(gòu)的環(huán)節(jié)工作效率大大提高，以至于記者未能目睹煙葉收購(gòu)時(shí)的“壯觀”景象。
尋甸縣局（分公司
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、純凈。通過(guò)特殊處理的瓦楞紙形成濾棒溝槽，能提高濾棒的過(guò)濾效率。利用復(fù)合顆粒優(yōu)良載體的特性，進(jìn)行了降害功能負(fù)載，通過(guò)濾棒應(yīng)用后，能有效吸附、截留
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;一種趨善之變。而難點(diǎn)就在于能否變之有情，變之有為。人均生產(chǎn)效率低、人員負(fù)擔(dān)大等諸多歷史沉積問(wèn)題讓紅遼公司的改革之路倍加艱難。紅遼公司領(lǐng)導(dǎo)者很清楚，改革之“變”不是巨變
