為您找到相關(guān)結(jié)果 38626 篇
-
的認(rèn)知和把握，才能進(jìn)一步激發(fā)從業(yè)人員干事創(chuàng)業(yè)的激情和信心。盡管如此，我們也應(yīng)當(dāng)看到，基層煙草企業(yè)在開展從業(yè)人員教育方面存在的內(nèi)容陳舊、過于滯后、可操作性不強(qiáng)等問題
-
、計算公式、數(shù)據(jù)出處，實現(xiàn)精準(zhǔn)對標(biāo)。
要探索制定崗位對標(biāo)指標(biāo)體系，以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的崗位職責(zé)說明書和崗位操作卡為依托，一方面，把對標(biāo)指標(biāo)與
-
青年后備人才儲備，初步構(gòu)建了人才脫穎而出的良好格局。充分發(fā)揮“精益操作工作室”、“精智管理工作室”、“聚能保障工作室”和“技師創(chuàng)新工作室”等在技術(shù)研究、技能交流和人才培養(yǎng)等方面獨(dú)特
-
，他帶領(lǐng)同事，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，強(qiáng)化黨建工作量化管理、考核和定性評價；編制具有各黨支部個性特色的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化程序操作手冊；
-
設(shè)計的進(jìn)步可以解決口味問題。德國一家尼古丁研究公司認(rèn)為，提取尼古丁的過程應(yīng)該保持煙葉結(jié)構(gòu)的完整性。
該公司解釋說：“脫咖啡因過程可進(jìn)行大規(guī)模操作，與脫
-
可以向書本學(xué)，對于操作性知識學(xué)習(xí)可以向能人學(xué)，所謂能者為師。學(xué)習(xí)還要有取有舍，不能眉毛糊子一把抓。毛澤東同志指出：“對于理論的學(xué)習(xí)要能夠精通它
-
，南開煙站技術(shù)員朱廣兵從煙地落實之后就“泡”在了土角村，挨家挨戶講解每一個生產(chǎn)要點，示范每一個操作關(guān)鍵點，煙農(nóng)遇到不懂的問題都會第一時間給朱廣兵
-
，喜歡虛擬世界，對墨守陳規(guī)的工作的熱情度不高。通過對分布在工廠各操作類和技術(shù)管理類崗位的青年員工的職業(yè)表現(xiàn)來看，管理者對95后比較認(rèn)可的標(biāo)簽是：自信心強(qiáng)
-
;從而自覺追求安全行為。
（五）進(jìn)一步嚴(yán)格重點環(huán)節(jié)管控。
以防火安全、機(jī)動車輛、卷煙倉庫、外來施工、分揀車間、網(wǎng)格站、食堂操作、食品衛(wèi)生等為重點，
-
;還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步通過分類建立人才檔案、明晰信息管理模式、形成銜接有序的人才分類管理流程等做法，使得煙草企業(yè)人力資源管理呈現(xiàn)布局合理、管理便捷、易于操作、符合實際等良好狀態(tài)。能夠推動煙草企業(yè)
