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災(zāi)害襲擊，將造成極大的損失。煙農(nóng)由于恐災(zāi)心理，往往不等煙葉完全成熟搶采搶收；紅大品種煙葉在成熟期易感葉斑病，一旦發(fā)生蔓延，損失慘重
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，不在負(fù)面清單之列，都能順利辦證。但有一點(diǎn)要提醒你，辦了證不等于這個(gè)證是“鐵飯碗”，如果你違法經(jīng)營(yíng)的性質(zhì)和情節(jié)達(dá)到一定程度，
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新法的個(gè)人將被處以100至500列伊（約24至120美元）罰款；法人第一次違規(guī)將受到5000至1萬列伊（1200至2400美元）不等
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型號(hào)的卷煙，消費(fèi)稅增加了17%-72%不等。
有跡象表明，經(jīng)過一年多供應(yīng)過剩的狀況后，全球煙葉市場(chǎng)的供求正越來越趨向平衡。在發(fā)布環(huán)球公司第一季度
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印度安得拉邦煙草種植者長(zhǎng)達(dá)十年之久的“好日子”今年年底或?qū)⒔Y(jié)束，他們也許會(huì)開始蒙受損失，每個(gè)烤房的損失可能將達(dá)到幾十萬盧比（每個(gè)烤房可容納1.9公頃至4公頃不等
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的安全生產(chǎn)形勢(shì)總體保持了較好的水平。但是，今天安全并不等于明天安全，安全工作需要從上到下，共同努力，共同重視，共同提高。
一
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應(yīng)有的作用。
精神激勵(lì)并不等同于平時(shí)所說的思想政治工作，而是在具體工作中，針對(duì)每名員工的工作進(jìn)行的過程化、持續(xù)化的關(guān)心、支持和鼓勵(lì)。必須是中層以上管理者自上而下對(duì)下屬
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企業(yè)發(fā)展的重要性與必要性，不等同于就掌握了企業(yè)文化建設(shè)這一門科學(xué)。在此，之所于把企業(yè)文化建設(shè)視為一門科學(xué)，是因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)從來都不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的管理工具
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;制定時(shí)間表和任務(wù)書，不等待觀望、不敷衍塞責(zé)，以誠(chéng)懇的態(tài)度和實(shí)際行動(dòng)贏得職工群眾的支持。
五、進(jìn)一步抓好履職盡責(zé)，全力推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
要本著對(duì)黨
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狀態(tài)，一些故障不等到設(shè)備出現(xiàn)異常，就被他提前發(fā)現(xiàn)問題報(bào)告維修工。所以在徐盛擋車的幾年里只要是他開過的機(jī)器就很少有大的故障。在徐盛擋車的那段時(shí)間里，輔機(jī)操作工都
