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；而部分新煙農(nóng)接受新事物的意識(shí)較好，但對(duì)新技術(shù)的把握度相對(duì)較差；而且煙農(nóng)要看到新技術(shù)應(yīng)用后會(huì)有較明顯的、實(shí)實(shí)實(shí)在在的效益之后才愿意嘗試，而大部分
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煙草在線專稿 引：達(dá)爾文的進(jìn)化論揭示了適者生存的規(guī)律，不僅是生物，一切事物要適應(yīng)外界環(huán)境而生存，就得改變自身的適應(yīng)能力，
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他們好消息，指導(dǎo)指導(dǎo)他們的經(jīng)營工作，那時(shí)零售客戶的經(jīng)營能力普遍偏低，接受新事物的能力也很差，就需要我們客戶經(jīng)理手把手地教，但那時(shí)
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強(qiáng)化協(xié)調(diào)溝通能力。協(xié)調(diào)辦事前，要明確協(xié)調(diào)辦事的事物以及對(duì)象，要明確自己的角色，給自己定好位，把握好語言，針對(duì)協(xié)調(diào)對(duì)象的特點(diǎn)
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一是年輕的工青婦組織負(fù)責(zé)人的政治把握能力較弱。他們大多年紀(jì)輕、學(xué)歷高、見識(shí)廣，具有接受新事物快、眼界開闊、思想活躍的特點(diǎn)，有主動(dòng)履行工作職能的要求和積極性，
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的發(fā)揮，部分員工受文化水平和接受能力的影響，使得企業(yè)文化成為一般員工眼中的“新鮮事物”，導(dǎo)致員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度不夠。久而久之，員工對(duì)企業(yè)文化
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一去不復(fù)返，完善齊全的煙水配套工程隨處可見，太陽能提灌站、風(fēng)能提灌站等新鮮事物出現(xiàn)在普通煙農(nóng)的生產(chǎn)生活；錯(cuò)落有致的育苗、烘烤工場散落煙區(qū)，在生產(chǎn)時(shí)節(jié)
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煙草在線專稿 引：孔子曰：“人者，萬物之靈，天地之心也?！笨梢娙说膫ゴ?。的確，人是一切事物發(fā)展的根本。作為我們煙草行業(yè)來說
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新事物的思想較為滯后，新的企業(yè)文化與管理模式對(duì)于基層班組而言推廣難度便會(huì)有更高的挑戰(zhàn)。在日常精細(xì)化生產(chǎn)工作中，部分崗位的操作與實(shí)施依然以員工自身多年積累的經(jīng)驗(yàn)為主，
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;身體俏瘦，但顯得精干精明，高中文化的知識(shí)底蘊(yùn)使他對(duì)很多知識(shí)旁類觸通，接受新鮮事物新觀點(diǎn)快。當(dāng)年縣衛(wèi)生局選定他作鄉(xiāng)村醫(yī)生的時(shí)候，就是看中了他的善良
