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。領(lǐng)導(dǎo)辦公室坐的久了，自然不自然的就會有一種習(xí)慣做法。最好的做法就是深入基層一線、班組和機臺上，在不影響工作的前提下，和員工面對面、態(tài)度誠懇交心交流
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為搶抓夷陵區(qū)建設(shè)“中國雪茄之都”的發(fā)展機遇，黃花鎮(zhèn)黨委政府與市、區(qū)煙草局多次溝通交流，組織專家組現(xiàn)場勘察論證，最終選定在上洋村建設(shè)雪茄煙葉種植示范基地。規(guī)劃
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）、重慶中煙、四川省局（公司）及四川中煙主要領(lǐng)導(dǎo)進行交流座談，就經(jīng)濟運行、品牌培育、煙葉生產(chǎn)等多方面工作進行了深入探討、交流互鑒，并達成
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南昌市西湖區(qū)煙草專賣局（分公司）堅持以“清廉家風(fēng)”建設(shè)為抓手，以“家力量”打造拒腐防變硬核“防御體”，通過“碼”上交流、送廉上門等形式，
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近來，為進一步激發(fā)員工的干事激情，提升業(yè)務(wù)能力，江西上饒卷煙物流配送中心創(chuàng)新員工技能培訓(xùn)方式，通過輪崗交流、師徒結(jié)對、重點培養(yǎng)的方式
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;為讓新員工盡快融入新環(huán)境、適應(yīng)新崗位、進入新角色，掌握業(yè)務(wù)知識。近日，江西中煙井岡山卷煙廠通過文化宣講、輪崗學(xué)習(xí)、座談交流等舉措，以“心”帶“新”助成長。志愿
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煙草在線江蘇消息 12月2日，全國現(xiàn)場管理星級評價暨全國質(zhì)量信得過班組經(jīng)驗交流大會傳來喜訊，江蘇中煙南京卷煙廠制絲丙班憑借其規(guī)范的管理模式、突出的質(zhì)量意識、多元
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職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果交流活動覆蓋行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各業(yè)務(wù)領(lǐng)域，旨在推動行業(yè)職工創(chuàng)新成果的展示、交流和轉(zhuǎn)化，此次共收到行業(yè)內(nèi)47家直屬單位報送的215個參評項目，經(jīng)材料
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今年以來，安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司合肥卷煙廠錨定激發(fā)人才動能、打造高水平人才隊伍的目標，圍繞數(shù)字人才、技術(shù)技能人才培育，通過機制完善、平臺搭建、加強交流
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今年以來，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠通過注重優(yōu)苗精培、搭建培養(yǎng)平臺、推行崗位交流、創(chuàng)新培養(yǎng)方式等有效措施，進一步挖掘青年員工潛力，激發(fā)青年員工內(nèi)
