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。領(lǐng)導(dǎo)辦公室坐的久了，自然不自然的就會(huì)有一種習(xí)慣做法。最好的做法就是深入基層一線、班組和機(jī)臺上，在不影響工作的前提下，和員工面對面、態(tài)度誠懇交心交流
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為搶抓夷陵區(qū)建設(shè)“中國雪茄之都”的發(fā)展機(jī)遇，黃花鎮(zhèn)黨委政府與市、區(qū)煙草局多次溝通交流，組織專家組現(xiàn)場勘察論證，最終選定在上洋村建設(shè)雪茄煙葉種植示范基地。規(guī)劃
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）、重慶中煙、四川省局（公司）及四川中煙主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流座談，就經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、品牌培育、煙葉生產(chǎn)等多方面工作進(jìn)行了深入探討、交流互鑒，并達(dá)成
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南昌市西湖區(qū)煙草專賣局（分公司）堅(jiān)持以“清廉家風(fēng)”建設(shè)為抓手，以“家力量”打造拒腐防變硬核“防御體”，通過“碼”上交流、送廉上門等形式，
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近來，為進(jìn)一步激發(fā)員工的干事激情，提升業(yè)務(wù)能力，江西上饒卷煙物流配送中心創(chuàng)新員工技能培訓(xùn)方式，通過輪崗交流、師徒結(jié)對、重點(diǎn)培養(yǎng)的方式
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;為讓新員工盡快融入新環(huán)境、適應(yīng)新崗位、進(jìn)入新角色，掌握業(yè)務(wù)知識。近日，江西中煙井岡山卷煙廠通過文化宣講、輪崗學(xué)習(xí)、座談交流等舉措，以“心”帶“新”助成長。志愿
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煙草在線江蘇消息 12月2日，全國現(xiàn)場管理星級評價(jià)暨全國質(zhì)量信得過班組經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)傳來喜訊，江蘇中煙南京卷煙廠制絲丙班憑借其規(guī)范的管理模式、突出的質(zhì)量意識、多元
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職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果交流活動(dòng)覆蓋行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各業(yè)務(wù)領(lǐng)域，旨在推動(dòng)行業(yè)職工創(chuàng)新成果的展示、交流和轉(zhuǎn)化，此次共收到行業(yè)內(nèi)47家直屬單位報(bào)送的215個(gè)參評項(xiàng)目，經(jīng)材料
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今年以來，安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司合肥卷煙廠錨定激發(fā)人才動(dòng)能、打造高水平人才隊(duì)伍的目標(biāo)，圍繞數(shù)字人才、技術(shù)技能人才培育，通過機(jī)制完善、平臺搭建、加強(qiáng)交流
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今年以來，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠通過注重優(yōu)苗精培、搭建培養(yǎng)平臺、推行崗位交流、創(chuàng)新培養(yǎng)方式等有效措施，進(jìn)一步挖掘青年員工潛力，激發(fā)青年員工內(nèi)
