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工作中很多的難點(diǎn)?！? 1.有效化解矛盾，消除減少芥蒂?！? 在平時(shí)走訪客戶的過(guò)程中了解到，有部分客戶之間特別是鄰近的客戶之間為了各自利益，關(guān)系一般不怎么
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，行業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃固然備受關(guān)注，積極尋找到行業(yè)化解產(chǎn)能過(guò)剩矛盾的抓手，提高競(jìng)爭(zhēng)力，加快形成全新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局至關(guān)重要。一方面站在行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
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解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，化解推進(jìn)過(guò)程矛盾與問(wèn)題，讓精益管理成為企業(yè)管理主要手段。有人說(shuō)：“其他管理手段同樣促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，這種認(rèn)為存在著偏差，
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的背影，我得意地笑了。
趣事二：幽默化解干戈
作者本人
一天中午，我店里來(lái)了一位顧客：“老板娘，你店里的嬌子
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;我聽出了大家贊同的呼聲。令人費(fèi)解的大饋送會(huì)不會(huì)導(dǎo)致商家虧損？我開始不停的思索，“指定啤酒大有玄機(jī)！”路人的話語(yǔ)化解了我心中的疑問(wèn)，“原來(lái)
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領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)根除“以言代法”陳習(xí)，時(shí)刻以“是否合法，是否合程序”這面明鏡檢視自身。全面提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，自覺(jué)
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。加強(qiáng)與煙農(nóng)溝通，及時(shí)化解矛盾。針對(duì)今年因天氣原因煙葉受災(zāi)情況，及時(shí)調(diào)整工作思路，明確要求各收購(gòu)單位加強(qiáng)與煙農(nóng)的溝通，采取積極有效的措施有效化解各種
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，強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)，倡導(dǎo)契約精神，弘揚(yáng)公序良俗；建立健全依法維權(quán)和化解糾紛的機(jī)制，引導(dǎo)職工理性表達(dá)訴求，依法維護(hù)權(quán)益
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，必須推動(dòng)形成綠色低碳循環(huán)發(fā)展新方式；經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)總體可控，但化解以高杠桿和泡沫化為主要特征的各類風(fēng)險(xiǎn)將持續(xù)一段時(shí)間；既要全面化解產(chǎn)能過(guò)剩，
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，公平公正公開的執(zhí)法，增強(qiáng)執(zhí)法的透明度，增強(qiáng)執(zhí)法的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，化解客我矛盾，對(duì)切實(shí)無(wú)法做通工作的違法人員，還可通過(guò)法律顧問(wèn)
