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培育的有效性。同時，要以適銷緊俏的重點品牌培育為引領(lǐng)，進一步抓好其他重點品牌和常規(guī)品牌的培育管理，促進重點品牌與其他品牌的協(xié)調(diào)同向發(fā)展，滿足
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的有效性必須建立在理性的市場和公眾消費心理之上。否則，是沒有多少效果，反而會起反作用。不客氣地講，雖然煙癮不像毒癮那樣，但在戒斷的生理機能和心理
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理順工作流程，打通工作接口，明晰崗位職責，運用信息化手段逐步固化流程，提高流程運行的效率和有效性，實現(xiàn)流程增值
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;實施風險安全預測預報，對存在的問題早發(fā)現(xiàn)，達到早介入、早處理，及時預防區(qū)域性問題的發(fā)生，促進監(jiān)管監(jiān)查工作的有效性，實現(xiàn)由“檢查監(jiān)管
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、貨源投放等提供有力依據(jù)。
不僅如此，為了增強服務的針對性和有效性，實現(xiàn)客戶訴求滿足和服務價值提升，毛曉蕾還積極主動參加行業(yè)組織的各種培訓，
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企業(yè)管理過程的相關(guān)要素管理來進行配置。筆者認為，要提升過程統(tǒng)計控制的有效性，必須在重視技術(shù)方法本身的基礎上，從管理上狠下功夫。
一是要做好培訓管理。有兩方面
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。這是質(zhì)量管理從“符合性”向“有效性”邁進的重要步驟，是防差錯意識強化、防差錯手段應用、差錯得以快速解決的基礎。筆者以為，一是應全面運行差錯識別評估機制。要利用PFEMA
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QC小組成員嚴格按照程序開展活動的自覺性和有效性。共成立7個QC活動小組共66人，每月定期開展QC創(chuàng)新研探活動，內(nèi)容覆蓋烤煙生產(chǎn)、卷煙營銷和專賣管理三項工作。
二是
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的——針對性抽樣保證了測試的有效性。
在目標消費者中進行科學測試，賦予消費者“品牌引入表決權(quán)”，其好處顯而易見：一方面，順利通過測試的品牌在投放市場
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局（分公司）客戶經(jīng)理洪旭峰告訴記者，像這樣的信息采集點蘇州有300多個。
此外，為保證數(shù)據(jù)的真實性、有效性、完整性和延續(xù)性，
