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;只要有追求，就會有陽光；讓他們在面對困境時，更顯自信、豁達(dá)、樂觀，讓他們在身處逆境時，更加自強(qiáng)、進(jìn)取、愛心?！袄宏柟狻敝鷮W(xué)
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，對于市場需求反映不一，對自身品牌的認(rèn)知程度不一，有面對現(xiàn)實者就一定還會有盲目自信者，有承認(rèn)差距者就一定會有故步自封者。行業(yè)在未來幾年一定會繼續(xù)堅持“大
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2022年全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組……他們是員工身邊的榜樣，激勵著重慶中煙人朝著更高目標(biāo)追趕前行、砥礪奮進(jìn)。文化品牌凝聚人心——弘揚(yáng)“追趕者”文化，展現(xiàn)“我愛我家、自信自尊
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。二、新時代煙草企業(yè)檔案育人的價值邏輯（一）文化自信的根基。煙草企業(yè)檔案中蘊(yùn)含的企業(yè)發(fā)展歷程，是文化自信的重要來源。通過檔案育人，可加深員工對
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的應(yīng)變?！爸腥A”中支煙是從0到1的存在，在啟蒙并塑造中支煙格局走向的同時，也重新找回了品牌自信，舉重若輕、從容不迫?！爸腥A（金中支）
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的‘練兵場’、創(chuàng)新成果的‘孵化器’，同時注重知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，這也逐步增強(qiáng)了全員創(chuàng)新的自主與自信?！睆B門市局（公司）綜合計劃處副處長林宗華介紹道。?在
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高端屢獲突破，這是在高質(zhì)量發(fā)展道路上，黃山品牌自信自強(qiáng)的生動體現(xiàn)。文化自信自強(qiáng)不僅是國家和民族興旺發(fā)達(dá)的深厚精神根源，也是一條導(dǎo)引企業(yè)品牌通向興旺昌盛之路。徽煙
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;必須要更加注重做到“有特色”。筆者認(rèn)為，對此，要抓好“三個著力做到”：
1.要著力做到“理念自信”、“道路自信”。
就是要堅定不移地堅持一個制度
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;他在采訪中多次提到力量感?！敖涞魺煱a需要力量，能成功戒斷說明自我力量提升了，這種力量感能增加人的自信和幸福感?！? 余金龍認(rèn)為，吸煙緩解焦慮只是暫時
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;更為自信，亦更加積極，同時，在“走出去”中面臨諸多困難時，這種自信將會轉(zhuǎn)化為更大的信心與支持。
三、中國煙草實施“走出去”戰(zhàn)略的操作
