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職工文化生活，認真貫徹落實江蘇中煙工業(yè)有限責任公司淮陰卷煙廠十一屆五次職代會暨工作會議精神，按照淮安市總工會2011年考核目標要求，日前，江蘇中煙
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切入點，認真執(zhí)行安全檢查工作制度。堅持定期與不定期的安全檢查制度，以《2011年安全管理目標管理考核實施細則》和《安全管理檢查手冊》為依據(jù)，加強重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)
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“135”工作法。切實做到 “135”工作法與零售終端建設(shè)和實際工作相結(jié)合。以時不待我、爭分奪秒的狀態(tài)投入到該項工作中。并加強對重點工作的督促、檢查和考核工作?！? 積極做好優(yōu)秀縣級局和優(yōu)秀縣級營銷部
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先進典型“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮；建立了督學(xué)機制，明確規(guī)定了黨員每年必學(xué)篇目，開展了集中講學(xué)和集中交流活動，將黨員的學(xué)習(xí)成績與其績效考核掛鉤
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和基層建設(shè)，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
據(jù)悉，該支部將把“四個一”活動的開展情況納入5月份黨員個人查找問題、民主評議的考核范疇，并將此項工作的開展情況作為
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，并定期檢查煙水工程項目運行情況，及時清理溝渠的雜草、淤泥等，確保煙水配套設(shè)施正常運行。
五是將煙水配套項目運行管護工作納入年度考核目標。對項目管護到位、項目
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生產(chǎn)輔導(dǎo)員的管理，加大考核力度，充分調(diào)動輔導(dǎo)員的主觀能動性，為烤煙生產(chǎn)奠定良好基礎(chǔ)。
分公司陳副經(jīng)理和生產(chǎn)技術(shù)人員對全體參會人員開展了優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)生產(chǎn)技術(shù)
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，嚴格督促考核，確保優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作扎實到位。
保山市公司楊副總經(jīng)理結(jié)合優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)試點工作的要求提出：一是統(tǒng)一思想，抓住機遇，
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，為煙葉生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。六是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，落實責任，加大考核管理力度，根據(jù)全縣統(tǒng)一部署，各有關(guān)部門要率先垂范、真抓實干，提高
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訂貨率進一步提升：
一、引導(dǎo)零售客戶從電話訂貨、自助語音訂貨向網(wǎng)上訂貨轉(zhuǎn)變。從新商盟上線、貨源滿意度考核、客戶類別升級、訂貨方便等角度，做好對電話訂貨、自助語音訂貨客戶
