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人民醫(yī)院則在全院進行戒煙督導(dǎo)檢討制度：如果全科室一個季度不違背規(guī)定，每人每季度獎勵50元；全科室有一人次違反規(guī)定，或者在室內(nèi)公共場合發(fā)現(xiàn)煙頭
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盟”三個方面的應(yīng)用，其實還是一種“偽探討”。如果市場變革力量不重視由下至上的話——“神馬都是浮云”。
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，讓“泰山”品牌的發(fā)展令人刮目相看。
“文化塑造”
文化是一個品牌競爭的內(nèi)在生命力，一個品牌如果沒有深厚的文化內(nèi)涵作為支撐，那么，這個品牌的內(nèi)在
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，導(dǎo)致無法再留杈接頭，所以打頂后應(yīng)有兩手準備，如果煙株長勢弱可不考慮留杈接頭，否則必須留杈接頭，可待杈煙育成后，再視煙株
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;過低的農(nóng)村勞動力素質(zhì)為技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)增添了不少的障礙?？緹熒a(chǎn)作為一項技術(shù)環(huán)節(jié)多、技術(shù)較為復(fù)雜的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，相對其他產(chǎn)業(yè)而言，對于煙農(nóng)的素質(zhì)提出了更高的要求。如果
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;切實做到思想端正、辦事規(guī)范、做人低調(diào)、情趣健康，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，形成良好的行業(yè)風(fēng)氣。
（6）要嚴于律己寬以待人。一個人如果不能堅持
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，并告訴他，家里有事一定要提前請假，煙葉股是一個團隊，要把工作干好就要有組織有紀律，如果大家都不打招呼就不來上班，那工作
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;只有腳踏實地，真抓實干，才能打牢工作基礎(chǔ)，積蓄發(fā)展力量。如果僅僅采取欺上瞞下、嘩眾取寵等手段創(chuàng)造“政績”，那只能是曇花一現(xiàn)。今年是全面實施江蘇
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卷煙品牌投放出現(xiàn)的新情況、新趨勢和新形勢都需要實現(xiàn)全新的轉(zhuǎn)變。如果卷煙經(jīng)營企業(yè)不能根據(jù)當(dāng)前卷煙品牌推廣與投放出現(xiàn)的新變化而有所轉(zhuǎn)變的話，那么，卷煙經(jīng)營企業(yè)的品牌培育活動就不能
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表情。他說，真沒想到購買傳奇天子會有如此大的周折！如果下次還需要購買，一定會記得提前填寫預(yù)定卡，尊重川渝中煙新產(chǎn)品的市場投放原則。
一場關(guān)于
