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，制定考核細(xì)則，明確相關(guān)責(zé)任，做到了“責(zé)任層層分解，任務(wù)落實(shí)到人”；抓宣傳，召開(kāi)專題群眾會(huì)50余場(chǎng)，各
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;我們應(yīng)該制定相應(yīng)的制度和措施，保證各層領(lǐng)導(dǎo)成為踐行企業(yè)文化的表率。
三、以績(jī)效考核機(jī)制促進(jìn)企業(yè)文化深入推進(jìn)
在企業(yè)文化宣貫落地中，應(yīng)該將績(jī)效考核機(jī)制納入進(jìn)來(lái)
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考核制度及制度執(zhí)行力度的重要性。
針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，案件評(píng)查人員及時(shí)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行了反饋，對(duì)需整改的事項(xiàng)下達(dá)了整改通知書(shū)，并現(xiàn)場(chǎng)與有關(guān)人員一起分析
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百分制考核制，將黨風(fēng)廉政工作單獨(dú)作為考評(píng)的一項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)考評(píng)結(jié)果優(yōu)秀的，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，使干部職工真正做到步調(diào)一致，共御誘惑。
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的督促、檢查和考核，并對(duì)縣局勞動(dòng)紀(jì)律和安全保衛(wèi)等工作進(jìn)行了重點(diǎn)安排。
會(huì)后，縣局（營(yíng)銷部）倡導(dǎo)全體員工要樹(shù)立高度的責(zé)任意識(shí)，
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，明確職責(zé)，實(shí)行政企同考核同獎(jiǎng)懲制度；專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格督查，堅(jiān)決杜絕收外煙；要加大宣傳力度，讓廣大
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煙葉結(jié)構(gòu)試點(diǎn)工作，為全省全面推進(jìn)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作探索方法、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
會(huì)議討論制定了試點(diǎn)工作方案，要求及時(shí)制定封頂留葉、鮮煙葉處置、烘烤、收購(gòu)、考核、補(bǔ)償?shù)葮?biāo)準(zhǔn)化
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，促進(jìn)和檢驗(yàn)培育品牌的能力和水平。五是更加注重考核激勵(lì)。加大督導(dǎo)，有獎(jiǎng)有懲，通過(guò)市場(chǎng)化的手段，推動(dòng)“七匹狼”品牌發(fā)展再上新水平。
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規(guī)范、田間鮮煙葉處理辦法、優(yōu)化結(jié)構(gòu)考核獎(jiǎng)懲辦法等全面制定和完善落實(shí)，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作推進(jìn)良好。
合同錄入全面結(jié)束。落實(shí)種植面積8萬(wàn)畝，種植農(nóng)戶（責(zé)任戶
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干部抓落實(shí)的工作格局，做到每片煙田有一個(gè)責(zé)任人，確保人人有任務(wù)，事事有人管，件件有考核。各級(jí)各相關(guān)部門要密切配合，主動(dòng)發(fā)揮職能作用
