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的人看著他們樂(lè)不思蜀地打球，心里羨慕不已?！? 會(huì)長(zhǎng)說(shuō)打球很健康
協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，熊堅(jiān)，班組的一名優(yōu)秀操作工，在協(xié)會(huì)里被大家稱(chēng)為“會(huì)長(zhǎng)
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和操作規(guī)程入手，手段可以豐富一些，總之保證培訓(xùn)的質(zhì)量就可以了。
最后，安全教育培訓(xùn)要區(qū)分不同的地域。經(jīng)過(guò)了近三十年的發(fā)展，煙草行業(yè)的各級(jí)
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從事卷煙經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)但是又辦不了零售許可證的人，在煙草部門(mén)工作人員的違規(guī)操作下，辦理了“人情證”；還有一部分人則是利用自有房產(chǎn)地段較好等優(yōu)勢(shì)，在不從
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;并通過(guò)建立更加科學(xué)、有效、可操作性強(qiáng)的績(jī)效考核辦法，加強(qiáng)預(yù)算管理、完善信息化建設(shè)、加強(qiáng)成本分析等系列手段，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理的新突破。
秦?zé)煓C(jī)將繼續(xù)加強(qiáng)和完善制造基地
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;但具體操作時(shí)偏離了正常軌道，制度不完善，執(zhí)行不到位。往往導(dǎo)致說(shuō)的多，做的少，要求的多，行動(dòng)的少，形式搞的多，
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。加上6S管理實(shí)施方案和具體運(yùn)作脫離實(shí)際，存在著某些缺陷，甚至，有些地方操作性不強(qiáng)，起不到實(shí)施效果，基本是流于表面化和形式化
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，對(duì)車(chē)間員工的操作技能和維修技能要求將越來(lái)越高，作為一名職業(yè)技能考評(píng)員，我將借助全程參與工廠易地改造工作的優(yōu)勢(shì)，努力學(xué)習(xí)新設(shè)備、新工藝知識(shí)，
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。對(duì)職工嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核固然重要，但更重要還得關(guān)心他們、理解他們。對(duì)他們提出建議、意見(jiàn)要理解、要重視，要通過(guò)正面引導(dǎo)溝通管理層和操作執(zhí)行層思想。老農(nóng)民幾十年日曬雨淋
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、事倍功半的事兒，恐怕誰(shuí)都不愿意做。那有沒(méi)有什么簡(jiǎn)便易操作的方法呢？我仔細(xì)觀察銷(xiāo)售能力強(qiáng)、品牌推薦較為成功的一些零售商戶，發(fā)現(xiàn)他們的宣傳推薦方法很實(shí)用
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試煙葉
1.1.5.1同質(zhì)采樣 處理與對(duì)照采用同質(zhì)鮮煙，按照“同品種、同田塊、同部位、同熟相、同時(shí)采、同時(shí)編、同時(shí)裝、同爐位、同時(shí)開(kāi)烤”9同操作，供試品種統(tǒng)一為
