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專賣副局長、部分稽查大隊(duì)長、市局直屬稽查大隊(duì)稽查員等崗位通過激烈競爭和公開公平公正選拔，共有12人到達(dá)新的崗位工作。
為深入推進(jìn)人事用工和分配制度改革，南昌市
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“規(guī)范、高效、勤政、便民”為宗旨，改革行政體制，創(chuàng)新管理方式，努力形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的服務(wù)體制，切實(shí)打造具有“細(xì)致、極致
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用人機(jī)制，秉承“公平、公開、公正”的原則基礎(chǔ)上舉辦的，參聘的對象是全體干部職工非中層領(lǐng)導(dǎo)職位。成立了由局長、經(jīng)理為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員分別是班子其他人
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煙草專賣局人力資源管理的一次嘗試，更是“四定”人事制度改革的再深入。
據(jù)悉，本次競聘是秉承“公平、公開、公正”的原則基礎(chǔ)上舉辦的，為企業(yè)營造了一種“能者上
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作用，做到人人平等，獎罰公正原則。此次會議的召開，充分說明了領(lǐng)導(dǎo)班子對卷煙銷售工作的高度重視。
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，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！? 二是強(qiáng)化法治意識。堅(jiān)決依照“依法辦案，違法必究”的專賣辦案原則，嚴(yán)格執(zhí)行專賣法律法規(guī)，做到執(zhí)法公正、嚴(yán)明
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力度，堅(jiān)持合法、公開、公正原則，進(jìn)一步完善許可證辦理的各項(xiàng)工作流程，完善零售戶資料，做好零售戶檔案標(biāo)準(zhǔn)化裝訂工作。
二是突出服務(wù)。全力打造“環(huán)節(jié)少
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;營造公平、公正、合理有序的經(jīng)營氛圍。三是嚴(yán)厲打擊。充分發(fā)揮與公安聯(lián)合執(zhí)法的優(yōu)勢，始終保持卷煙打假的高壓態(tài)勢，把日常市場監(jiān)管和打假破網(wǎng)結(jié)合起來，多方發(fā)展眼線
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。近日，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司興國卷煙廠在全廠范圍內(nèi)開展評先評優(yōu)工作。
評先評優(yōu)工作要求各部門認(rèn)真對照評先評優(yōu)設(shè)定的條件，遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的評選原則
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，作為評價各崗位員工工作能力和工作效果的重要依據(jù)，獎罰公平、公正、合理；三是將績效合約書中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況隨時進(jìn)行通報，督促要求，確保
