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;非??蓸?lè)才是品牌,因?yàn)橄M(fèi)者先接觸到了非??蓸?lè)這個(gè)產(chǎn)品,并養(yǎng)成了消費(fèi)習(xí)慣。也就是說(shuō),先有量才能談到品牌。品牌不可能沒(méi)有根基,從農(nóng)村市場(chǎng)
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。不管怎樣,在卷煙品牌競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的當(dāng)下,即使根基深厚的“中華”卷煙也已經(jīng)感受到了強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。在這種態(tài)勢(shì)下,“中華”卷煙依然擁有一批忠實(shí)的“粉絲”,
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,要保持足夠的清醒與擔(dān)當(dāng)。
對(duì)于商業(yè)系統(tǒng)而言,干部職工要切實(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),進(jìn)一步筑牢“規(guī)范是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展生命線”的思想根基,把規(guī)范的責(zé)任體現(xiàn)到管控
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清楚自身所具有的對(duì)抗不良文化風(fēng)氣侵蝕的文化根基與文化力量源泉,從而讓企業(yè)組織在文化定位乃至后續(xù)的文化理念提煉、創(chuàng)新中,都更加具有“知根知底”的底氣。另一方面,當(dāng)
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;持續(xù)保持了年均過(guò)百萬(wàn)箱的平均增量與年均百分之二十幾的年均增幅,也構(gòu)成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)根基。到目前,“3+3”的品牌格局,以及數(shù)個(gè)超百萬(wàn)箱的普一類(lèi)單
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力度的不斷加大,技術(shù)中心在老撾市場(chǎng)品牌卷煙研發(fā)過(guò)程中努力將寮中公司建設(shè)為輻射東南亞的研發(fā)中心……
人才聚變 團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)
人才是創(chuàng)新的根基,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)
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穩(wěn)健發(fā)展筑牢了根基。我們期待著這支不甘人后的鋼鐵隊(duì)伍在分廠“爭(zhēng)創(chuàng)一流”的進(jìn)程再創(chuàng)佳績(jī)、再立新功。
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的”。但許桂華強(qiáng)調(diào),民眾觀念的轉(zhuǎn)變和積極行動(dòng)是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久控?zé)煹?em class="term">根基,相比最嚴(yán)禁令,逐步形成違法吸煙人人勸阻、監(jiān)督的氛圍更是至關(guān)重要。
“領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)帶頭守法
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要求與外在體現(xiàn)。唯有將行業(yè)的稅利總額增長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)2015稅利總額增長(zhǎng)目標(biāo)“保七爭(zhēng)十”和上繳國(guó)家財(cái)政收入超萬(wàn)億元的年度目標(biāo),建立在牢固做好“三個(gè)服務(wù)”的基礎(chǔ)之上,行業(yè)發(fā)展的根基才
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;這是店鋪長(zhǎng)久發(fā)展的根基和命脈。因此,王紅忠始終堅(jiān)持從正規(guī)渠道進(jìn)貨,拒絕出售假冒偽劣商品,童叟無(wú)欺,從不缺斤短兩,欺瞞顧客。時(shí)間久了