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隊伍賦能。優(yōu)化專賣管理隊伍結(jié)構(gòu),增強隊伍活力,為職工搭建展示平臺,開展上講臺、工作情景模擬等活動;完善考核辦法,細化考核指標
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創(chuàng)新體制機制改革落地見效。充分發(fā)揮人才作用。采取切實舉措,努力把人才數(shù)量優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為質(zhì)量優(yōu)勢。通過制度支撐激發(fā)青年人才創(chuàng)新活力,鼓勵青年人才參與到創(chuàng)新工作中來,
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和隊伍活力,不斷增強專賣隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持對標創(chuàng)優(yōu)固基礎(chǔ)。進一步完善專賣管理工作新機制,梳理優(yōu)化業(yè)務(wù)工作流程,提升便民服務(wù)水平,加強對專賣人員
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創(chuàng)新體制機制改革落地見效。充分發(fā)揮人才作用。采取切實舉措,努力把人才數(shù)量優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為質(zhì)量優(yōu)勢。通過制度支撐激發(fā)青年人才創(chuàng)新活力,鼓勵青年人才參與到創(chuàng)新工作中來,
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績效考核“指揮棒”作用,通過量化數(shù)據(jù)、對比業(yè)績,有效激發(fā)專賣隊伍爭優(yōu)爭先意識和奮斗進取精神,調(diào)動工作積極性,提升工作效能和工作活力。突出“廉
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創(chuàng)業(yè)新活力,該市局(公司)修訂《精益管理考核實施辦法》,構(gòu)建“績效+專項”多維考核體系,明確管理創(chuàng)新工作考核指標和標準
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為進一步激發(fā)隊伍活力,打造業(yè)務(wù)扎實、能力突出、素質(zhì)過硬、水平一流的員工隊伍,近日,江西省宜黃縣煙草專賣局(分公司)采取“三子
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工作和日常工作建立層層考核的逐級考核體系,每月由部門負責(zé)人反饋考核問題,并進行績效面談,不斷促進各項工作的落實落細,增強干部隊伍活力。
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,員工1人獲評卓越領(lǐng)導(dǎo)者、2人獲評優(yōu)秀推進者。近年來,石家莊市局(公司)以創(chuàng)新為引領(lǐng),不斷優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境,持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新活力