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;用滾石上山的勇氣，用堅(jiān)忍不拔的毅力，解決好工作中的主要問(wèn)題和主要矛盾，積極“開(kāi)源節(jié)流”，扎實(shí)推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)、落地，全力推動(dòng)魯產(chǎn)
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和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。
二是嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法，誰(shuí)普法”的普法責(zé)任制。將普法宣傳教育滲透到執(zhí)法辦案的全過(guò)程，利用以案說(shuō)法、以案普法、以案
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“杜鵑情十個(gè)一”服務(wù)，熱心關(guān)愛(ài)煙農(nóng)，態(tài)度和藹，不激化矛盾，給煙農(nóng)一個(gè)滿意度。
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，有一些人缺乏擔(dān)當(dāng)精神，在任務(wù)面前拈輕怕重，矛盾面前瞻前顧后，能不做就不做，甚至認(rèn)為“多做多錯(cuò)、不做不錯(cuò)”。困難面前，消極作為
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目標(biāo)任務(wù)抓落實(shí)，確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)。二要穩(wěn)定市場(chǎng)，堅(jiān)定決心。要尊重市場(chǎng)真實(shí)需求，正確對(duì)待供需矛盾，有效妥善解決存在的問(wèn)題，切實(shí)
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的法律法規(guī)，引導(dǎo)員工在工作中遵法守法，靈活運(yùn)用法律手段化解矛盾、解決問(wèn)題。與員工增強(qiáng)互動(dòng)交流，針對(duì)員工提出的法律問(wèn)題，提供切實(shí)可行的法律意見(jiàn)
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人員之間的親情，有效化解收購(gòu)過(guò)程中可能
出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，確保全年煙葉收購(gòu)工作順利進(jìn)行。
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，對(duì)在收購(gòu)中發(fā)生的爭(zhēng)議，要耐心疏導(dǎo)，及時(shí)妥善處置、化解矛盾。
縣直有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、煙辦主任，縣
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，甚至說(shuō)是假煙。這本應(yīng)是一件好好溝通便可以解決的小矛盾，但由于零售客戶缺乏卷煙相關(guān)知識(shí)，導(dǎo)致與消費(fèi)者的溝通解釋不足，進(jìn)而影響店鋪名譽(yù)。為此
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正當(dāng)權(quán)益，甘肅省張掖市局（公司）近日加強(qiáng)投訴管理工作，優(yōu)化投訴處理流程，著力化解和消除矛盾，不斷提升客戶服務(wù)水平
