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雖然在開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動中發(fā)揮了重要作用，但隊(duì)伍整體授課能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面發(fā)展還不平衡，個別培訓(xùn)師主動作為的意識與當(dāng)前教育培訓(xùn)工作要求還有一定差距，其潛能與作用
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要正確認(rèn)識文化力對國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)核心競爭力的影響。企業(yè)文化力的重要作用之一就在于整合企業(yè)的資源優(yōu)勢，以形成企業(yè)的競爭合力。越來越多的國內(nèi)外企業(yè)重視企業(yè)文化建設(shè)，重視企業(yè)文化
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的改革發(fā)展史，每一次大的飛躍和每一個點(diǎn)滴的進(jìn)步都離不開規(guī)范建設(shè)的重要作用。行業(yè)成立以來，每隔一段時間就開展一項(xiàng)或幾項(xiàng)重點(diǎn)領(lǐng)域的專項(xiàng)治理，有力促進(jìn)了規(guī)范建設(shè)各項(xiàng)措施
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;對調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展有極其重要作用。
然而，面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)雙重考驗(yàn)，盡管行業(yè)
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，為提升煙葉品質(zhì)起到了重要作用。
其實(shí)，“井窖式”移栽技術(shù)的發(fā)明并非偶然，這與多年來貴州省局（公司）在技術(shù)創(chuàng)新上的大力投入密不可分
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的重要作用
員工職業(yè)成長通道一般是指組織中員工職業(yè)發(fā)展和職業(yè)晉升的路線，是員工獲得工作滿意，并實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想和達(dá)到職業(yè)生涯目標(biāo)的主要途徑?！? 企業(yè)的主體是人，
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;化解矛盾。一是認(rèn)真開好 “4個會”，形成工作合力。開好工程啟動會，宣傳工程建設(shè)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用；開好工程建設(shè)推進(jìn)會，明確目標(biāo)任務(wù)
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;但是，不同的技術(shù)和方法對于不同的企業(yè)而言，其成本和實(shí)用的程度也各不相同。在開展企業(yè)文化建設(shè)工作時，一方面我們要看到企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要作用
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運(yùn)行，在提高生產(chǎn)線自動化程度、勞動效率和生產(chǎn)能力等方面發(fā)揮了重要作用。之后，該款產(chǎn)品迅速占領(lǐng)相當(dāng)一部分行業(yè)市場，成為金葉廠的“拳頭”產(chǎn)品。
企業(yè)如山
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，必須要充分認(rèn)識思想政治工作的重要作用，任何削弱、忽視和淡化思想政治工作的做法和行為都是錯誤的，要牢固樹立“改革越是深入，越要加強(qiáng)思想政治工作
