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，按勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法進(jìn)行處理，列入部門與崗位績效考核。
三是從嚴(yán)狠抓崗上違紀(jì)行為。各部門要提高認(rèn)識(shí)、齊抓共管，切實(shí)抓好本部門員工的作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)部門員工思想教育
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，安全隱患得到及時(shí)排查。
強(qiáng)化執(zhí)行，監(jiān)督到位。制定了專項(xiàng)活動(dòng)檢查標(biāo)準(zhǔn)，明確了6類16項(xiàng)量化考核指標(biāo)。采取現(xiàn)場檢查和書面抽查相結(jié)合的方式，開展了春節(jié)
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，積極推動(dòng)深度營銷協(xié)作，共育“黃金葉”品牌。要充分發(fā)揮“黃金葉”這個(gè)品牌響亮、知名度高等比較優(yōu)勢和納入全國重點(diǎn)骨干品牌考核這一機(jī)遇，理清思路，完善措施
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健康發(fā)展。他同時(shí)還表示，公司和各部門將全力支持分廠的發(fā)展與建設(shè)，為分廠又快又好發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
會(huì)議還通報(bào)了分廠管理人員考核情況，表彰了在2010年
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了實(shí)地檢查、現(xiàn)場抽問、現(xiàn)場考核，深入了解創(chuàng)建單位專賣管理、企業(yè)文化建設(shè)情況。驗(yàn)收組指出，瀘州市局第二批優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建活動(dòng)體現(xiàn)了三個(gè)特點(diǎn)：一是創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)高。在
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職工文化生活，認(rèn)真貫徹落實(shí)江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司淮陰卷煙廠十一屆五次職代會(huì)暨工作會(huì)議精神，按照淮安市總工會(huì)2011年考核目標(biāo)要求，4月1日，江蘇
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;增強(qiáng)員工之間的相互理解；二是要加強(qiáng)員工出勤管理，健全考核管理機(jī)制，不斷增強(qiáng)員工的紀(jì)律意識(shí)和執(zhí)行力；三是要加強(qiáng)卷煙、煙葉、專賣管理、工程投資、物資
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烤煙生產(chǎn)壯苗培育、面積落實(shí)、整地理墑、移栽節(jié)令等工作，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施、獎(jiǎng)懲考核、責(zé)任落實(shí)4個(gè)方面，對(duì)下步烤煙生產(chǎn)工作提出了三條嚴(yán)格要求，一是要進(jìn)一步
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奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)實(shí)施方案。方案要做到有制度、有措施、有評(píng)價(jià)、有考核，要講求實(shí)用，操作性好。
要凝聚人心，提升能力，真正體現(xiàn)“講責(zé)任、講
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分解目標(biāo)，嚴(yán)格督導(dǎo)考核，獎(jiǎng)懲逗硬，促進(jìn)品牌培育取得新成效。五是打好“標(biāo)桿牌”。制定激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工爭當(dāng)先進(jìn)，發(fā)揮先進(jìn)標(biāo)兵的示范
