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，零售戶有沒(méi)有擺賣假煙、非法流通卷煙情況出現(xiàn)。如果零售戶是不懂專賣法，偶爾代買卷煙，我們就要向其宣傳解釋專賣法律法規(guī)，動(dòng)員他們將這些卷煙撤柜
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、喝高檔酒，就用高檔煙酒兌換低檔煙酒，滿足自己的煙癮和酒癮需要。
如何預(yù)防節(jié)后“禮品煙”回流市場(chǎng)？一要強(qiáng)化煙草專賣法律法規(guī)宣傳。專賣部門通過(guò)印發(fā)
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。旺季期間，卷煙消費(fèi)者多，城鄉(xiāng)人流量大，正是宣傳專賣法律法規(guī)和真假煙識(shí)別知識(shí)的大好機(jī)會(huì)。你們要抓出機(jī)會(huì)，設(shè)點(diǎn)豎牌，積極向消費(fèi)者
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為30歲，大專學(xué)歷，專業(yè)是法律，性格外向善交際，興趣與愛(ài)好是玩電腦打游戲，目前個(gè)人發(fā)展目標(biāo)還不明確。筆者認(rèn)為可以這樣考慮
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整合優(yōu)化”為核心，構(gòu)建“精益管控體系”
企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中會(huì)引入各種管理體系比如ERP、ISO、內(nèi)控體系、法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系等。精益管理的思想要求企業(yè)管理在最大程度上能夠集中
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”的指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)安全管理日常工作，開(kāi)展安全文化建設(shè)，學(xué)習(xí)遵循安全生產(chǎn)的法律體系，恪守企業(yè)
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，按照預(yù)定目標(biāo)實(shí)行高效運(yùn)行?！? 2.1用制度來(lái)規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為
企業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，是一個(gè)單位為了保護(hù)其資產(chǎn)的安全與完善，保證其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)要求
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初制定培訓(xùn)計(jì)劃，或是根據(jù)上級(jí)安排臨時(shí)組織一兩次培訓(xùn)，造成培訓(xùn)內(nèi)容與職工的實(shí)際需求相脫節(jié)，例如很多基層員工想學(xué)習(xí)真假煙鑒別、煙草法律法規(guī)、卷煙營(yíng)銷、客戶溝通技巧
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，堅(jiān)決克服重許可輕管理的思想，加強(qiáng)證件管理和市場(chǎng)稽查。對(duì)于違反煙草專賣法律法規(guī)規(guī)定買賣、出租、出借、非法轉(zhuǎn)讓煙草專賣零售許可證的，堅(jiān)決依法查處。4月至5月上旬
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煙草在線專稿 引：企業(yè)文化是企業(yè)與員工雙方的隱形文化契約。隱形文化契約在企業(yè)與員工建立起法律上的合同關(guān)系時(shí)起，就同時(shí)成立。隱形文化契約是一種心理契約關(guān)系
