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，將銷售業(yè)績納入目標(biāo)考核體系，努力提升黃金葉的知名度和影響力，不斷提升銷售規(guī)模，實現(xiàn)黃金葉在平頂山市場的發(fā)展和跨越。三是保目標(biāo)務(wù)求結(jié)果圓滿。要在
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任務(wù)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
分公司蔣經(jīng)理結(jié)合當(dāng)前工作開展情況，對開展烤煙生產(chǎn)和優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作所采取的考核獎懲辦法，逐級落實責(zé)任等工作措施向袁副主席進(jìn)行了介紹，
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嚴(yán)格落實生產(chǎn)技術(shù)措施，確保整體烤煙生產(chǎn)工作水平得到全面提升，使廣大煙農(nóng)感受到優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作的開展所帶來的實惠。
會議還對《龍陵縣烤煙生產(chǎn)專業(yè)合作社考核辦法》進(jìn)行了學(xué)習(xí)。
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對種植面積落實的考核和獎懲的力度，確保烤煙面積落實工作完成。
育苗工作是前期煙葉生產(chǎn)工作的重點。全縣于1月15日開始小批量育苗，2月10日大批量育苗。全部實行專業(yè)化
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%的目標(biāo)；狠抓重點骨干品牌的市場培育，推動“卷煙上水平”；加強市場監(jiān)管，努力完成涉煙違法案件的查處任務(wù)，嚴(yán)格專賣管理的考核獎懲
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，扎根蘭州，茁壯成長。
蘭州市煙草公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對江西中煙及“金圣”品牌進(jìn)入蘭州市場表示歡迎，同時指出通過工商協(xié)同制定品牌培育及考核方案，蘭州市
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體系知識培訓(xùn)等活動，強化學(xué)習(xí)實效，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。并將培訓(xùn)學(xué)習(xí)納入每月績效考核，增強了全員學(xué)習(xí)的自覺性，有效提升了工作質(zhì)量?！? 三是抓作風(fēng)
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;打造優(yōu)秀干部員工隊伍。充分把握“兩個尊重”即尊重人才、尊重事實，認(rèn)真分柝崗位、崗職、崗責(zé)的關(guān)系，明確各崗位的工作職權(quán)與責(zé)任，以創(chuàng)新的文化建設(shè)和事實的績效考核
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安排。上午，與會代表參觀了育苗、烘烤工場，冬翻煙田和井灌工程現(xiàn)場；下午大會兌現(xiàn)了2010年目標(biāo)責(zé)任考核獎，并對工作突出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰
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管理，完善“4+1”績效管理體系，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)和方法，引入“比爭”機制，堅持以人為本，推動隊伍建設(shè)上水平；
