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解決集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展問題的治本之策，也是推動(dòng)2013年工作的關(guān)鍵舉措。
推動(dòng)集團(tuán)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，要在五大領(lǐng)域下功夫。一是品牌培育和維護(hù)要向以消費(fèi)者為關(guān)注焦點(diǎn)轉(zhuǎn)型；二是
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工作。當(dāng)前要找出消化庫存應(yīng)對(duì)措施，強(qiáng)化市場(chǎng)凈化，合理布局零售客戶，掃除布局死角和盲區(qū)，加大品牌培育，抓實(shí)品牌寬度，
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更廣的視野內(nèi)審視低焦產(chǎn)品的接受情況，那么商業(yè)企業(yè)的重點(diǎn)培育和零售客戶的大力推廣，同樣構(gòu)成低焦化的強(qiáng)勁動(dòng)力，并最終成就低焦大潮“后浪趕前浪，一層
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得益于廣大零售戶的精心培育，在品牌傳播性方面，黃鶴樓品牌始終非常注重零售終端價(jià)值挖掘，通過零售戶的推介，使得“佳節(jié)必有黃鶴樓”的消費(fèi)理念在消費(fèi)者
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品牌培育而言，第三點(diǎn)尤為重要。企業(yè)之勢(shì)，源自市場(chǎng)，黃鶴樓品牌從“異軍突起”到行業(yè)的“主力軍、生力軍”轉(zhuǎn)變的每一步，都離不開對(duì)市場(chǎng)的關(guān)注
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著鏡頭可愛地賣萌。這就好比黃鶴樓品牌，雖然收獲了成績(jī)，取得了輝煌，但是在辛勤培育它的人們眼里，它就是一個(gè)孩子，一個(gè)勤奮的孩子
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;廣豐卷煙廠注重人與企業(yè)共同發(fā)展，注重打造先進(jìn)的企業(yè)文化，培育一流的員工，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。
因?yàn)闅v史遺留原因
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煙草在線據(jù)《宿遷日?qǐng)?bào)》報(bào)道 2009年以來，江蘇宿遷市各級(jí)政府高度重視依法行政示范點(diǎn)創(chuàng)建培育工作。目前，全市共有12個(gè)省級(jí)依法行政示范點(diǎn)和66個(gè)市級(jí)依法行政示范點(diǎn)
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云南省煙草農(nóng)科院院長(zhǎng)顧華國發(fā)表了“攜手共進(jìn)、合作共贏”的演講，充分肯定了中美聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室取得的豐碩成果，提出要圍繞進(jìn)一步打造世界一流實(shí)驗(yàn)室，加快培育合作
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，出乎人們的意料。”這是湖北中煙人耳熟能詳?shù)囊痪湓?#xff0c;也是這個(gè)問題的最好回答。
非煙首先是煙，然后是“濃到極致則為淡”的升華。湖北中煙秉承“優(yōu)質(zhì)、生態(tài)、安全”的煙葉培育
