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出臺意見，明確提出鼓勵有條件的地方和單位實(shí)行2.5天休假模式。今年3月21日，江西省吉安市公布《吉安市周末彈性作息制度試行辦法》，提出全市每年從4月1日至10
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，是破解行業(yè)“三大課題”的有效抓手，對轉(zhuǎn)變行業(yè)發(fā)展方式，提高行業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益具有非常重要的意義。從當(dāng)前看，推進(jìn)精益管理是改變傳統(tǒng)管理理念和行為模式
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了集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)模式。理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，相互促進(jìn)。轉(zhuǎn)變觀念，扭轉(zhuǎn)“應(yīng)試”的培訓(xùn)思維模式，結(jié)合實(shí)際工作需要，
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的并不多。
（三）人才培養(yǎng)模式存在單一的問題。
隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，全球化、信息化越來越突出，外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境都在發(fā)生劇烈變化。特別是十八
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;客戶則是花錢來買產(chǎn)品的人，誰花了錢，購買了產(chǎn)品，誰就是客戶。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，對傳統(tǒng)的商業(yè)模式帶來了前所未有的沖擊和改變?；ヂ?lián)網(wǎng)帶來
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2015年，桑植縣按照三個基地單元，推進(jìn)以標(biāo)準(zhǔn)化煙草站為主體的工作運(yùn)轉(zhuǎn)中心。著力實(shí)施煙葉“4+1”項(xiàng)目技術(shù)體系和管理模式，以質(zhì)量為核心
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培育有正確的認(rèn)識，在營銷理念、工作態(tài)度與服務(wù)模式等方面還存在著較多的問題。為進(jìn)一步強(qiáng)化客戶經(jīng)理品牌培育的能力與水平，更好地推動整個卷煙品牌培育實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展，基層
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汕尾地區(qū)卷煙市場監(jiān)管存在的主要突出問題
1、當(dāng)前的卷煙市場監(jiān)管模式仍較為粗放，還未能完全實(shí)現(xiàn)主動監(jiān)管、精準(zhǔn)監(jiān)管、重點(diǎn)監(jiān)管。主要體現(xiàn)在幾個方面：一是市場監(jiān)管體系未能充分建立
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建立面向消費(fèi)者的品牌培育體系是我們著重探索的課題。
（二）現(xiàn)有卷煙營銷模式仍停留在對零售客戶進(jìn)行簡單的服務(wù)與管理方面，與消費(fèi)者的接觸和溝通非常
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農(nóng)業(yè)建設(shè)，需要以科技創(chuàng)新為支撐，加快生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變，真正讓煙葉生產(chǎn)走“綠色、共同”發(fā)展模式。
提升煙葉可持續(xù)發(fā)展水平，是煙草行業(yè)發(fā)展內(nèi)在
