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問題研究提出了“嚴格管理為先導、情理教育緊跟腦、態(tài)度和藹促和諧”的工作方法。針對無證戶問題，加強法律法規(guī)宣傳，協(xié)助符合條件的零售戶辦理許可證，使轄區(qū)內(nèi)的無證情況
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制定了有關法律限制灰色營銷，灰色營銷也是很難限制得住的。因為灰色營銷的特點在于一個“灰”字，由于灰，即使有法律條文限制，也很難監(jiān)督和執(zhí)行。而從采購代理制
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;當?shù)昀餂]有游客所要卷煙時，應讓客戶將主要培育品牌的卷煙當作“土特產(chǎn)”一樣進行宣傳，或者在推薦店里土特產(chǎn)的時候進行一起推薦。
3、專賣法律法規(guī)培訓。由專賣人員進行法律
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四是加強隊伍建設。一是加強學習培訓，提升整體素質。二是扎實開展好“人人上講臺”內(nèi)訓活動。主要圍繞煙草專賣法律法規(guī)、專賣技能鑒定知識、專賣信息化操作、案卷制作等內(nèi)容并結合專賣工作實際開展
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真有此事，則應對涉事相關各方予以嚴懲！若經(jīng)多方核實確無此事，則同樣可依據(jù)相關法律法規(guī)給予發(fā)布不負責任、危及航空安全、甚至引起公眾恐慌的虛假消息散布者嚴懲
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：第一階段，安全不被認為是重要的，法律法規(guī)的要求沒有得到遵守，安全技術不到位，員工冒險作業(yè)是家常便飯。第二階段，員工一般認為安全
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方面涉及較多的內(nèi)容，監(jiān)管中要按照煙草專賣法律法規(guī)要求，依法進行監(jiān)管。
一是教育監(jiān)管。采取資料宣偉、入戶宣傳、信息宣傳、案例宣傳等多種方式廣泛宣傳，積極引導
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卷煙貨源的合法性、安全性問題。在現(xiàn)有的煙草專賣專營體制下，當?shù)責煵莨咀鳛楸镜貐^(qū)卷煙貨源的唯一合法供應者，以法律和制度確保了當?shù)鼐頍熦浽吹陌踩?。但?#xff0c;日漸
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，強化黨員純潔性。通過搭建員工學習平臺、開展經(jīng)常性的周五學習、基層部門學習會、專題培訓等方式，開展法律法規(guī)學習和履職教育，激勵廣大黨員干部員工廉潔從業(yè)的積極性、主動性
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的精神和較高政治素質，紀檢監(jiān)察工作就難以順利開展。
（三）業(yè)務能力要強。業(yè)務素質的強弱直接關糸到一個紀檢監(jiān)察干部的工作水平。紀檢監(jiān)察干部要具備有關的法律、法規(guī)
