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，多方向上爭(zhēng)取資金3萬(wàn)余元，為這22個(gè)貧困戶購(gòu)買了66只羊羔，發(fā)展養(yǎng)羊項(xiàng)目助其脫貧。
韓光治家有2口人，這次共領(lǐng)回了3只羔羊。他打算把羔羊
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一點(diǎn)，活得快樂(lè)一點(diǎn)。要看到別人比自己優(yōu)秀的地方，看到自己不足的部分，不斷地發(fā)覺(jué)別人的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，不斷地學(xué)習(xí)，抓住機(jī)會(huì)，努力向上提升
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;明晰標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)“三維”體系。
縱向上，將標(biāo)準(zhǔn)劃分為三個(gè)層級(jí)：標(biāo)準(zhǔn)來(lái)源，即“三個(gè)來(lái)源一個(gè)標(biāo)桿”，是煙葉生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)建立的依據(jù)；基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)
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展、再提高。比如，橫向上的各部門、各項(xiàng)目不匹配相矛盾，彼此協(xié)作經(jīng)常產(chǎn)生瓶頸和摩擦；縱向上的各時(shí)期各任務(wù)不協(xié)調(diào)相沖突，成效十分有限甚至產(chǎn)生負(fù)面作用
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;防止反復(fù)。
從基層一線抓起，各基層站點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人要各司其責(zé)，問(wèn)題出現(xiàn)在什么地方，就解決在什么地方，不得把能解決的矛盾推向上級(jí)，把
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的總結(jié)提升階段。經(jīng)過(guò)這三個(gè)階段發(fā)展，如今建立起了適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要、具有明顯寧夏煙草特色的企業(yè)文化。
“搏?為”企業(yè)文化的建立過(guò)程，凸顯了健康向上的企業(yè)形象、和諧順暢
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思想道德素質(zhì)，樹(shù)立正確的人生觀、榮辱觀、價(jià)值觀，倡導(dǎo)文明、健康、和諧、向上的新風(fēng)尚，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊(duì)伍；有利于
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的良好形象，不斷提高生產(chǎn)效率，使企業(yè)管理體制、生產(chǎn)運(yùn)行始終處于不斷向上的境界。企業(yè)思想政治工作是針對(duì)企業(yè)成員的思想問(wèn)題而開(kāi)展工作，以說(shuō)服教育為基本手段
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四要注重“兩個(gè)向”。即既要注重“向上”匯報(bào)，也要注重“向下”匯報(bào)。各方面工作要注重向上級(jí)多請(qǐng)示、多匯報(bào)，以得到上級(jí)的指示和幫助；同時(shí)，
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事十之八九，有悲有喜，有起有落，春風(fēng)得意時(shí)喜出望外，挫折失敗時(shí)痛不欲生。歲月讓人們編織出五彩斑斕的夢(mèng)，給人以向上的啟迪
