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與此同時，辦案人員不辭辛苦，夜以繼日地加班加點工作，確保了案件不斷取得新進展。經(jīng)過長達4個月的調(diào)查取證、案件審理，案情日趨明朗，逐步
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（公司）副經(jīng)理朱勝利說：“回顧幾個月來不辭辛苦的奔波往返，恨不得把一秒鐘掰成兩半。最忙碌的時候，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)的電話，一天能打
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里面的草根，又圍著育苗地轉(zhuǎn)了一圈，查看每一條排水溝是否通暢。小小的育苗棚里承載著陳向禮的心血，更承載著他對煙苗的情懷。
“老陳，你這樣辛苦
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的清理里面的草根，又圍著育苗地轉(zhuǎn)了一圈，查看每一條排水溝是否通暢。小小的育苗棚里承載著陳向禮的心血，更承載著他對煙苗的情懷。
“老陳，你這樣辛苦
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;作為零售戶，大家對治理亂渠道煙有什么樣的看法？如何面對回收煙？對結(jié)實耐用的煙箱子做什么樣的處理？請各位老板
辛苦下，談?wù)勛约旱目捶?/div>
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管理模式。煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者，不能只靠自己的力量辛苦工作，而要借助別人的力量來完成任務(wù)，促進發(fā)展。為此，要實施正確的科學(xué)的合理的績效考核
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，消防官兵同時出動兩支高壓水槍進行滅火撲救。等到劉世瓊夫婦得到消息，心急火燎地從醫(yī)院趕回來時，辛苦經(jīng)營20多年的副食品店已經(jīng)一片火海，夫婦倆只能眼睜睜地看著
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切實做好職工的思想政治工作?！ ? （三）正視困難，服務(wù)到位
職工對改革的承受能力直接影響改革的深入及單位和社會的穩(wěn)定。老職工辛苦一輩子就想老有所養(yǎng)
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，做好內(nèi)勤工作的基礎(chǔ)。尤其是稽查人員在外風吹雨淋辛苦工作，直接和經(jīng)營戶打交道，有時難免會因受委屈而影響情緒，這時，要熱情耐心，
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辛辛苦苦地做完了這些之后，顧客卻不買我的賬。為此我十分苦惱，究竟是怎么回事呢？為了讓香煙銷售得更快，我就打算搞一個促銷活動。我把超市里那些小物件與
