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中忽視人選價值取向的考察、把朗誦演講能力視為培訓(xùn)能力、把長相成當(dāng)必要條件、以職務(wù)定級別等的誤區(qū)；培育環(huán)節(jié)中急于求成、精英思想、重使用輕培養(yǎng)的誤區(qū)；任用環(huán)節(jié)中授課內(nèi)容不分
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公司的服務(wù)與服務(wù)品牌之間還有一段非常遠的距離。這就要求煙草公司在培育服務(wù)品牌的過程中要充分認識到：做服務(wù)品牌不是政工部門的事情，而是整個企業(yè)的目標(biāo)。安徽煙草的“徽映”服務(wù)
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已全面淘汰使用甲基溴，并已找到其他培育無病煙苗的方式。在生態(tài)保護方面，煙草企業(yè)也做了大量工作，比如建造更加高效的煙葉烤房，盡可能使用可持續(xù)供應(yīng)的燃料
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;挖掘和培育煙葉特色風(fēng)格；國家局特色煙葉基地單元全面開展GAP管理，事先全程跟蹤和質(zhì)量追溯。
三是加快生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變，整體推進基地單元建設(shè)。抓好基地單元整縣
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全面推進和樹立企業(yè)品牌意識和形象意識，培育挖掘出具有自身特點的企業(yè)文化，把“勇于開拓、不怕困難、埋頭苦干，精益求精”的企業(yè)精神熔鑄到全體職工的心中，
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發(fā)揮教育引導(dǎo)的作用。大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，培育知識型職工，不斷提高他們的學(xué)習(xí)、創(chuàng)造能力，幫助他們做好個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。提高職工思想政治
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日常工作中的“親民”舉動：客戶經(jīng)理的工作職責(zé)便是對零售客戶的經(jīng)營活動開展指導(dǎo)工作，積極做好卷煙品牌培育及營銷工作。這一系列工作都與零售客戶的經(jīng)營活動息息相關(guān)。所以
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;培育出紅云紅河集團底蘊香氣豐富多彩的紅花大金元等多種精品原料，在土地、陽光和雨露中凝聚云南珍稀的“清甜香”，成為舌尖上的云南“印象”
昆明，順城商圈
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;豆?jié){等。
地鐵口的龍翔服飾城：地鐵效應(yīng)初顯，租金回漲
如果說vango還在慢慢培育自己的商機，那么緊挨著龍翔橋站出入口的龍翔服飾城，則已
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、能力為重、全面發(fā)展的辦學(xué)理念，為國家培育了眾多的各方面人才，為祖國的強大和繁榮做出了極出的貢獻。
二、收獲知識，推動學(xué)習(xí)
此次培訓(xùn)，講授者
