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其中感人事跡的點點滴滴，以事育人，促進池州煙葉不斷成長……
安徽省池州市局東至縣葛公鎮(zhèn)大源村村民儲躍進，妻子常年有病在身，兒子智力不好
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;筆者認為原因大致有以下幾點：
一是人員整體心態(tài)日趨理性。近年來，煙草行業(yè)連續(xù)開展機構(gòu)人事改革，多數(shù)人員經(jīng)過競爭的洗禮，心理素質(zhì)逐步趨于成熟
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;委）統(tǒng)一領(lǐng)導，人事部門負責組織，有關(guān)部門各司其職、密切配合的工作機制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。要建立聯(lián)系點制度
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;分管副經(jīng)理任副組長，由生產(chǎn)、人事、綜合、辦公室、專賣、財務(wù)、紀檢監(jiān)察等職能科室組成的災(zāi)害復核領(lǐng)導小組并隨抽調(diào)技術(shù)人員組成救災(zāi)技術(shù)服務(wù)組，深入田間地頭指導煙農(nóng)開展生產(chǎn)自救
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。各單位要形成黨組（委）統(tǒng)一領(lǐng)導，人事部門負責組織，有關(guān)部門各司其職、密切配合的工作機制，形成一級抓一級，層層抓落實
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;通過員工的行為、規(guī)范、形象和身邊典型體現(xiàn)出浙江煙草和嘉興煙草的風貌。
省局（公司）辦公室、人事勞資處、思想政治工作處主要負責人隨同調(diào)研。
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貨源供應(yīng)、市場管理、客戶服務(wù)等方面的意見建議。
省局（公司）辦公室、人事勞資處、銷售管理處有關(guān)負責人隨同調(diào)研。
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二是打造作風優(yōu)良、干事創(chuàng)業(yè)的新形象。通過學習、整改、提高，促使全體干部職工嚴格遵守政治紀律、組織人事紀律、行業(yè)工作紀律以及群眾工作紀律，繼續(xù)發(fā)揚行業(yè)“四要”良好作風
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心任務(wù)，以創(chuàng)建“四好班子”為統(tǒng)領(lǐng)，以加強思想政治建設(shè)為重點，以深化干部人事制度改革為抓手，以嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督為主線，深化
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發(fā)展。在生產(chǎn)、工藝、營銷等方面積極探索、不斷創(chuàng)新，拓寬發(fā)展空間。
國家局經(jīng)濟運行司、人事司負責人隨同調(diào)研。
