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電話(huà)訂購(gòu)卷煙，有客戶(hù)經(jīng)理曾多次在例會(huì)上抱怨為這樣客戶(hù)服務(wù)不易，建議取消?！盎⒏纭甭?tīng)說(shuō)后主動(dòng)請(qǐng)纓要求服務(wù)該客戶(hù)，自從“虎哥”服務(wù)該戶(hù)后，他不僅不嫌麻煩
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，又無(wú)有價(jià)值的科研成果或項(xiàng)目，將解聘其技術(shù)職務(wù)，取消經(jīng)濟(jì)待遇。
4、優(yōu)秀員工由企業(yè)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)后報(bào)企業(yè)人力資源部，由人力資源部核實(shí)后報(bào)企業(yè)員工
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該列為專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法檢查活動(dòng)中關(guān)注的重點(diǎn)對(duì)象，專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員要從其非法卷煙貨源來(lái)源、違法行為產(chǎn)生等根源上進(jìn)行查處和整肅，直至取消其經(jīng)營(yíng)資格。
四是專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)要在監(jiān)督管理形式上以
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增效益的關(guān)鍵所在和必由之路。特別是在取消煙草專(zhuān)賣(mài)制度的將來(lái)，是否能做好知名卷煙品牌培育是商業(yè)企業(yè)能否占領(lǐng)市場(chǎng)的決定性因素，也是基層煙草提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之所在。知名品牌培育作為基層
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嚴(yán)肅處理。
3、作為客觀(guān)評(píng)價(jià)、使用干部的重要依據(jù)?！傲疂嵵笖?shù)”計(jì)入個(gè)人廉潔檔案。“廉潔指數(shù)”在8分以下的領(lǐng)導(dǎo)干部，由職能部門(mén)組織進(jìn)行談話(huà)，取消其當(dāng)年的評(píng)優(yōu)資格
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團(tuán)體與瑞典火柴接觸。
據(jù)知情人士透露，他要“幾百萬(wàn)歐元”，交換達(dá)利將在全歐盟取消鼻煙禁令的承諾。在1995年加入歐盟時(shí)，瑞典享有鼻煙銷(xiāo)售的豁免權(quán)
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的辦理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。其次就是建議只要是在一年之內(nèi)被查出兩次以上的，不管查獲多少，一律給予取消經(jīng)營(yíng)資格，收回?zé)煵輰?zhuān)賣(mài)零售許可證，并及時(shí)
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？海爾的“自主經(jīng)營(yíng)體”在這方面進(jìn)行了大量的探索，并取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。
在海爾，取消了過(guò)去傳統(tǒng)的層級(jí)結(jié)構(gòu)，將8萬(wàn)多員工變成了2000多個(gè)自主經(jīng)營(yíng)體
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）取消從事煙草專(zhuān)賣(mài)業(yè)務(wù)資格不滿(mǎn)三年的；
（四）因申請(qǐng)人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)作出不予受理或者不予發(fā)證決定后
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;從檢驗(yàn)環(huán)節(jié)、過(guò)程控制等實(shí)際工作中的易疏忽點(diǎn)為大家梳理思路，掃清工作障礙。針對(duì)倒班工作現(xiàn)狀，科里放權(quán)分管，把各種學(xué)習(xí)資料分發(fā)至各班學(xué)習(xí)，取消單獨(dú)
