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、業(yè)務(wù)知識、科學(xué)技術(shù)、法律法規(guī)、公民道德知識等教育培訓(xùn)，并建立起打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的長效學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機制。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高廣大煙草基層干部職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)和理論
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;著力打造以“知行”為核心的母文化。而孝感煙草，在“知行”母文化的指引下，形成了以“聚勁、超越、蘊和、致遠(yuǎn)”為內(nèi)容的子文化。我們常說先知后行，實踐要在
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不暢通，容易產(chǎn)生不良心態(tài)，造成誤解和偏見，導(dǎo)致社會矛盾加劇。因此，關(guān)注職工合理訴求，重視職工的心理健康問題，打造一支
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;制定企業(yè)發(fā)展的共同愿景。如在創(chuàng)建“優(yōu)秀卷煙工廠”活動中，南昌卷煙廠提出并引導(dǎo)職工敢于做“有追求的人”，打造“有追求的企業(yè)”。有了共同的追求和目標(biāo)，就有了促進
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和環(huán)境，還容易出現(xiàn)較重的病蟲害，但在綠化養(yǎng)護人員的細(xì)心呵護和科學(xué)培育下，現(xiàn)在這里是花的海洋、綠的世界。
綠化景觀的打造，是綠化建設(shè)工作的重中之重
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打造文化，而是要讓它對我們的安全管理過程，起到實實在在的引導(dǎo)和規(guī)范作用。
一、要在員工范圍內(nèi)形成“人的生命高于一切”的思想
這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先把安全問題
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;為客戶提供專業(yè)化、高效率、全方位、獨特性的服務(wù)，打造行業(yè)形象，形成特有的競爭優(yōu)勢，對提高客戶滿意度，建立長久的客我合作伙伴關(guān)系，
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同仁一起探討：如何更好地發(fā)揮微群這個微博的新形式、如何將其打造成網(wǎng)絡(luò)營銷新窗口的問題。
微群的由來
要了解微群，首先要了解一下微博。微博，實際上是微博客
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繁榮；秦書記也在十一屆全國人大五次會議上說到集中打造“云煙”等12大品脾。在云南土地面積中，山地約占84%，由于自然及氣候等條件的限制，在云南實施
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，積極培育主力機型，全力確保公司易地技改項目順利推進。要做到生產(chǎn)技改兩不誤，把公司易地技改項目打造成陽光工程、精品工程，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)
