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;一是要支持和配合煙草公司工作的零售客戶,有的零售客戶他們本身就是抱著和煙草公司是買斷關(guān)系的供應商和銷售商之間的關(guān)系,他們雖然也經(jīng)營卷煙,但對品牌培育沒啥興趣
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129.3億元,同比增長24.5%;在品牌培育方面,公司緊緊把握全國煙草商業(yè)傾情支持、傾力培育的有利條件,進一步深化工商協(xié)同,為“嬌子
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跟進市場的8部1室、快速服務(wù)市場的33個獨立作戰(zhàn)單元,實現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)升級。
過去五年品牌的發(fā)展成績來之不易,飽含著湖南煙草人的心血和社會各界、忠誠消費者的厚愛和支持
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需求進行卷煙投放,群眾還會支持我們嗎?如果不踐行“潛心做事,低調(diào)做人”行為準則,群眾還會尊重我們嗎?答案可想而知。這里面就有公信力
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;過分強調(diào)招標活動時間長、組織復雜,影響項目實施,把招標周期長的缺點擴大到極至,以爭取領(lǐng)導或監(jiān)督部門的支持;過分強調(diào)招標采購中業(yè)主擔負的責任。由于
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有所支撐,但目前業(yè)界并沒有一個綜合的、完整的支持體系管理的應用產(chǎn)品,與體系管理相關(guān)的各種應用與信息數(shù)據(jù)分散、雜亂,特別是尚未產(chǎn)生成熟的、可動態(tài)跟蹤流程質(zhì)效
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煙酒店老板小郭,希望嬌子(硬龍鳳珍品)在色彩方面層次感能再加強些,但對該煙的整體綜合評價還是較好。每個品牌的規(guī)格都有其相應的文化內(nèi)涵在背后支持著該
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;宣傳政工部門主要組織,各方齊抓共管,確定專人具體負責實施,想法設(shè)法爭取支持加大投入,積極開展和諧文化體系建設(shè)。
立足企業(yè)發(fā)展的實際
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;在確保落實好上級決策部署的前提下,積極創(chuàng)新,勇于探索,大膽實踐,引導制度、文化、隊伍等要素的合力支持,形成符合單位、部門實際的整體
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,為形成職業(yè)化的工作態(tài)度提供必要的信念支持。
職業(yè)化的工作道德。職業(yè)化的工作道德是指誠實、正直、守信、忠誠、公平、關(guān)心他人、尊重他人、追求卓越、承擔責任,這些都是最基本