;煙農也可自己制作營養(yǎng)土施用。“往年煙農總覺得費時費力，不愿制作營養(yǎng)土，經(jīng)過這幾年的入戶宣傳、指導、
考核、效果對比，煙農才逐漸意識到營養(yǎng)土移栽帶來的好處?！备咛?/div>
要求日益精細化，我們原有的設備管理考核方式已不能適應形勢發(fā)展要求?！痹诩t云紅河集團裝備技術部負責人看來，傳統(tǒng)設備管理考核采取的是絕對值評價法，即根據(jù)一個固定
;分公司）還注重內強素質，一方面，他們從煙葉職能科室、煙站、技術員三個層面入手，圍繞管理指導、檢查考核、技術落實等事項，組織煙葉全體
，歷經(jīng)宣傳啟動、內部自查、帶班巡查、考核評價四個階段，進一步增強員工現(xiàn)場管理理念、方法及相關工具的運用，規(guī)范了員工行為，豐富了員工現(xiàn)場管理知識
