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需要企業(yè)文化來彌補。企業(yè)文化控制方式是從人的心理和行為特點入手，以文化引導(dǎo)為根本手段，通過組織文化培育，將組織的價值觀灌輸?shù)浇M織成員的思想意識中，培養(yǎng)
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內(nèi)部員工利用煙草行業(yè)幾十年培育起來的卷煙市場資源，謀取個人私利，與不法煙販內(nèi)外勾結(jié)，為其收購敏感牌號卷煙、提供貨源信息等，從中賺取外快
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需要解決的兩個難點問題
專賣管理職能的轉(zhuǎn)型需要有一個過程，不可能在短時期內(nèi)立即實現(xiàn)，需要通過典型培育、積極引導(dǎo)、逐步推進等加以實現(xiàn)。專賣管理在轉(zhuǎn)型期必須著力解決影響
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;廣豐卷煙廠注重人與企業(yè)共同發(fā)展，注重打造先進的企業(yè)文化，培育一流的員工，進一步加強人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。
因為歷史遺留原因
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煙草在線據(jù)《宿遷日報》報道 2009年以來，江蘇宿遷市各級政府高度重視依法行政示范點創(chuàng)建培育工作。目前，全市共有12個省級依法行政示范點和66個市級依法行政示范點
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;一方面，把零售客戶放在心上，為零售客戶提供更高的效益，更優(yōu)的服務(wù)，更好的環(huán)境。零售客戶是行業(yè)發(fā)展的寶貴資源，是培育品牌的最重
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云南省煙草農(nóng)科院院長顧華國發(fā)表了“攜手共進、合作共贏”的演講，充分肯定了中美聯(lián)合實驗室取得的豐碩成果，提出要圍繞進一步打造世界一流實驗室，加快培育合作
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;黃鶴樓品牌一直在進行積極嘗試。
2012年7月，湖北中煙天鵝湖煙葉試驗園揭牌成立，從原料保障源頭做起，通過優(yōu)秀種質(zhì)資源培育、傳統(tǒng)農(nóng)藝現(xiàn)代應(yīng)用、前沿生物科技探索
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不同，可呈中性或微堿性。當與酸性基質(zhì)（如泥炭）混合使用時不會發(fā)生問題，單獨使用時如pH值太高，需加入少量酸調(diào)整。蛭石可單獨用于水培育
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服務(wù)，搞好品牌煙的供應(yīng)服務(wù)，搞好盈利水平提高的服務(wù)，建立和健全 客我融洽的密切合作關(guān)系，把客戶視為市場營銷的主力軍，品牌煙培育
