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的調(diào)，所以，統(tǒng)一公司的外在形象是相當必要的。
三、要策劃好子文化的構(gòu)建與相融
在母文化構(gòu)建好之后，隨著母文化向子公司的輸出，子文化的構(gòu)建
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煙草在宜春市級范圍內(nèi)拿到的青年文明的第一次榮譽。這一張張榮譽的“名片”，其中折射出豐城煙草全體干部員工服務和發(fā)展的嶄新形象和精神風貌；這些榮譽的取得，其歷程就是
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規(guī)范行業(yè)干部職工的從政從業(yè)行為，樹立黨員干部的良好形象，造就高素質(zhì)的干部隊伍，堅決防止腐敗問題對整個干部隊伍的侵蝕，這是《廉政準則》本義的核心
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包裝七大項幾十道制造工序200多道檢測項目。“泰山”，由一個區(qū)域強勢品牌迅速成長為行業(yè)知名品牌，與其精益求精的加工理念、典雅高貴的內(nèi)在品質(zhì)、獨具特色的外在形象密不可分
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的基礎(chǔ)上進行文化營銷。將企業(yè)形象、產(chǎn)品品質(zhì)與貼切文化內(nèi)涵水乳交融。例如
百年潤發(fā)，提煉出“植物一派”、“草本”等差異化產(chǎn)品訴求，周潤發(fā)版的百年潤發(fā)廣告，將
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，顧客是否滿意，還對賣場的形象和口碑的傳播，起到了至關(guān)重要的作用。因此，我們零售客戶要勤查找不足，多彌補缺陷，才能在終端市場
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，樹立黃金葉品牌形象，升華文化內(nèi)涵，倡導全體職工以良好的精神狀態(tài)創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
洛陽卷煙廠
洛陽卷煙廠全方位部署、多渠道宣貫、全員化行動
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喜聞樂見的教育培訓活動，強化遵章守紀要求，培訓遵章守紀習慣。真正把員工隊伍建設(shè)成為一支內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、思想好、作風正、能力強的隊伍，真正實現(xiàn)“要我安全”到“我
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突破性的良好開局。不過，部分品牌在一味求快、過度求大思維主導下的決策后遺癥正在開始顯現(xiàn)——一方面，品牌的市場基礎(chǔ)還不牢固，品牌形象、內(nèi)涵價值和消費口碑都還非常脆弱
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過硬，熱愛煙草，奉獻煙草，統(tǒng)一標識，醒目，代表煙草行業(yè)形象。在此基礎(chǔ)上加強技術(shù)人員管理，完善監(jiān)督機制，
