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原常德高等?？茖W(xué)校自動化專業(yè)畢業(yè)后，分配到已經(jīng)“不景氣”的常德軸承廠。
那時，作為中共黨員、大學(xué)畢業(yè)生，他每天的日常就是帶著三四十個年輕人“選滾圈
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不好、腰不好、肚子也不好，這都不影響我的日常生活。沒有大毛病，落一個還健康的美名，就值得大家點贊了。有時候，想開的事情一朵花一樣燦爛入眼入心
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加強。黨務(wù)工作者、黨員能力素質(zhì)不能完全適應(yīng)新時代要求，對黨的思想政治工作仍然一知半解，日常管理中經(jīng)常犯低級錯誤，導(dǎo)致差距較大。造成該問題的原因主要有三個方面
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2015年吸煙的人數(shù)下降了10%。其中，青壯年（18-44歲）的日常吸煙人數(shù)下降明顯，原因是他們更加注重健康的生活方式以及吸煙的成本大大提高。此外
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圖文并茂的方式，為操作人員和修理人員提供了直觀的質(zhì)量防控和故障快速處理方法。該手冊不僅被車間列為新進操作人員的培訓(xùn)教材，更被列為首批全省煙草工業(yè)系統(tǒng)示范教材。
在日常
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。以中華軟盒為例。
2016年春節(jié)前夕，為保證市場貨源供應(yīng)充足，滿足市場節(jié)前銷售需求，對日常緊俏品牌，如中華、利群等加大貨源供應(yīng)量
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煙草銷售一線的客戶經(jīng)理。對重點品牌的產(chǎn)品包裝特色、產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)地等基本知識要了如指掌，在日常拜訪中通過對零售戶進行面對面的推介、宣傳、品吸等，讓零售戶對目標品牌卷煙留下
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解決職工思想，激發(fā)隊伍活力，從事多年工作的她，決定要從隊伍思想建設(shè)入手，徹底解決內(nèi)部問題。于是組織開展了周一政治學(xué)習(xí)制度。舉辦日常接待禮儀
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在一次日常市場走訪中，林敏發(fā)現(xiàn)一戶零售戶有公開擺放少量的違法卷煙。執(zhí)法人員當(dāng)即針對公開擺賣的違法卷煙進行取證、處理。
當(dāng)執(zhí)法人員忙得不可開交的時候，而一旁的林敏
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己的理想和對煙草事業(yè)的忠誠融入在日常工作之中?！? 宋傳山同志就是這樣一個嚴于律已，“活到老、學(xué)到老”的人；一個忠于職守，履職盡責(zé)的人；一個善于
