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、紀檢監(jiān)察審計科、人事科負責人及龍慶鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導一同出席。
據(jù)悉，師宗縣龍慶鄉(xiāng)杜吉村委會是師宗縣局（公司）“四群”教育工作聯(lián)系點，市局
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吸煙與個人事務聯(lián)系起來，以改善員工的健康，創(chuàng)造一種安全、愉快的工作環(huán)境，與此同時，與全球的反吸煙發(fā)展趨勢保持一致?！? 這項處罰行動是由董事會
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;說簡單也只有“人、財、物”三項，如果將這三項工作嚴格按照行業(yè)相關(guān)要求做好就可以有效避免“危機事件”的發(fā)生。
“人”，這方面涉及到員工的招聘、干部的調(diào)整、人事制度的改革
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，完善議事規(guī)則，對重要事項決策、人事任免、資金使用等事項，班子集體討論，實行民主決策。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、個人有關(guān)事項報告等各項
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、圓滿完成2012年各項工作任務，為實現(xiàn)新疆跨越發(fā)展貢獻力量。
許立為書記在講話中強調(diào)，本次人事調(diào)整充分體現(xiàn)了云南中煙工業(yè)公司黨組和集團黨委對新疆煙廠工作的高度重視和對今后發(fā)展
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零售價格上。
建議九 關(guān)于煙草行業(yè)政企分開的提案
建議國家煙草專賣局與中國煙草總公司應盡快實行政企分開。中國煙草總公司只作為國有公司存在，切斷二者在組織、人事和利益上的一切聯(lián)系
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點、看得遠一點、謀得深一點”。
二、加強人事管理制度建設，革新執(zhí)行觀念。
一是在用人上，建立“進得來，留得住，用得好”的選人用人機制。以
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;紀委書記張社生同志率領(lǐng)調(diào)研小組又一次深入旬邑進行調(diào)研。
張書記一行此次調(diào)研的主題有兩項，一是基層縣局（分公司）機構(gòu)設置、人員配備和崗位組成等有關(guān)人事
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工作。
為進一步加強對內(nèi)部審計人員管理，不斷提高審計服務和監(jiān)督管理工作質(zhì)量，根據(jù)《楚雄州煙草公司審計派駐辦人員績效考核辦法》的要求，由人事勞資部和審計派駐
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，管理制度要具體細化到日常管理、會議管理、資產(chǎn)管理、安全管理、車輛管理、宣傳管理、人事勞資管理等各項管理制度，只有形成覆蓋全面、流程清晰、程序完備的制度體系，
