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;集中供熱烤房烤后煙葉要優(yōu)于常規(guī)的烘烤。
4、散葉烘烤
烤煙散葉密集型烤房的應(yīng)用，改變了傳統(tǒng)烤房的裝煙方式，簡(jiǎn)化了編煙上架和解煙程序，從而大大降低了烘烤
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和上半年，有煙產(chǎn)品部分報(bào)告的經(jīng)營(yíng)公司的收益分別增加了5.2%和18.4%，主要由于菲莫美國(guó)同一些州就沒(méi)有加入大和解協(xié)議簽訂的協(xié)議，以及較高的定價(jià)和較低的銷(xiāo)售額
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；以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去；精心組織好專(zhuān)題民主生活會(huì)，確保會(huì)議質(zhì)量。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性、潛在性問(wèn)題
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賺人眼球，而是用細(xì)膩優(yōu)美的文筆將自己甜蜜的婚戀經(jīng)歷作了一次全方位的回顧和解剖，讓你在享受優(yōu)美語(yǔ)言的同時(shí)，不得不為作家對(duì)愛(ài)情的執(zhí)著喝彩，并為作家
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;正確處理和解決好效能監(jiān)察與企業(yè)各項(xiàng)工作之間的關(guān)系，才能確保其最大限度地發(fā)揮對(duì)企業(yè)發(fā)展的保駕護(hù)航作用，從而真正促進(jìn)煙草企業(yè)走上持續(xù)、快速、健康發(fā)展之路。
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，認(rèn)識(shí)是實(shí)踐的指南，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。在企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是一項(xiàng)新的舉措，會(huì)有許多新情況新問(wèn)題需要研究和解決。尤其是在思想觀念的轉(zhuǎn)變上，需要打破傳統(tǒng)思維
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工作實(shí)際緊密結(jié)合，不僅要加強(qiáng)專(zhuān)職內(nèi)管工作人員對(duì)煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)管工作的實(shí)用理論、應(yīng)用技巧、監(jiān)管流程和內(nèi)管信息系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)內(nèi)管人員的專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。而且
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%。亞洲地區(qū)銷(xiāo)量下降3.5%。
萬(wàn)寶路卷煙制造商奧馳亞集團(tuán)7月23日發(fā)布財(cái)報(bào)稱，第二季度凈盈利增長(zhǎng)大約3%，產(chǎn)品提價(jià)以及來(lái)自一項(xiàng)長(zhǎng)期法律和解的開(kāi)支的下降抵消了卷煙銷(xiāo)量
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降到零，即“第一次就把事情做對(duì)”，“正確地做事”，就是讓員工自覺(jué)主動(dòng)查找和解決問(wèn)題，把問(wèn)題降到“零”水平。最后這個(gè)“零”可以理解為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)或
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，需要我們正視和解決。
（一）重銷(xiāo)售指標(biāo)，輕市場(chǎng)培育?；鶎訝I(yíng)銷(xiāo)人員在面對(duì)要品牌培育還是要完成任務(wù)時(shí)，往往不得已選擇了前者
