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培訓(xùn)邀請高級質(zhì)量診斷師進行授課。授課老師分別從QC活動類型、不同類型開展程序以及注意事項等進行深入講解，其間，授課老師結(jié)合案例生動詳細分析，分享QC小組活動
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和本市以外人員下高速必須進行核酸檢測，做到三天兩檢。三是嚴格執(zhí)行本單位外出人員的報備程序。四是定期對辦公場所進行消毒。五是對外來人員進行登記，出示行程碼并佩帶好口罩。
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“崗位現(xiàn)場排查”小程序，提升隱患排查質(zhì)效，落實照單排查要求，減少冗余臺賬，為雙重預(yù)防機制建設(shè)提供了有力的信息化支撐，全面促進信息化與
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維修人員參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)得到了云南中煙培訓(xùn)中心的大力支持。該中心于2017年組建倍福實訓(xùn)室，深入研究設(shè)備的倍?？刂?em class="term">程序，并在行業(yè)內(nèi)首家開發(fā)完成倍?？刂萍夹g(shù)培訓(xùn)課程體系。自
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、難點問題進行了研討。隨后班子成員就課題程序步驟使用的正確性、統(tǒng)計工具應(yīng)用的準確性等多個環(huán)節(jié)進行逐一點評，與QC小組成員進行深度交流。本次課題匯報會堅持問題導(dǎo)向，聚焦難點
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開展2022年度聘任工作的通知，明確此次聘任工作的范圍對象、聘任程序、資格條件等。二是明確節(jié)點，做好安排。將聘任工作按照四個流程開展：開展在聘人員的聘期
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分手冊、程序、制度等文件體系，持續(xù)提升管理效能。
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《案卷評查問題整改清單》，評查過程中對所出現(xiàn)的問題及時糾正，對于能夠整改的問題，在規(guī)定時間內(nèi)迅速整改，并按法律法規(guī)程序嚴格歸檔結(jié)案，
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，但在程序錯誤后于今年早些時候廢除了其決定。如果違反，該條例還對24個月內(nèi)的第一次違規(guī)行為處以50至100美元的罰款，對24個月內(nèi)隨后的每次違規(guī)行為處以300至
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工作負責，通過上門幫扶、小組會宣貫等形式讓客戶熟練掌握運用掃碼程序，自主開展庫存盤點，提升庫存準確率；二是組成終端核驗小組對終端客戶的卷煙出樣情況
