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零售客戶(hù)經(jīng)營(yíng)能力的自我提升。
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;要以這次主題教育為契機(jī)，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，認(rèn)真檢視問(wèn)題，拿出有針對(duì)性的措施，切實(shí)把問(wèn)題整改到位；四要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
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人員參加學(xué)習(xí)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持“自我考+抽查考”，各縣級(jí)局開(kāi)展“周學(xué)月考”活動(dòng)，每周組織專(zhuān)賣(mài)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，每月專(zhuān)賣(mài)人員
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，逐步增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。此外，桐梓縣局（分公司）綜合督導(dǎo)小組每周通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡視、視頻抽查等方式，重點(diǎn)圍繞現(xiàn)場(chǎng)管理、食堂
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的良好氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)了全體干部職工對(duì)法律的認(rèn)知，提高了廣大干部職工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，得到了廣大干部職工的一致好評(píng)。
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管理的觸角延伸到零售戶(hù)自律小組，通過(guò)引導(dǎo)小組自我管理，讓管理員擔(dān)負(fù)起市場(chǎng)監(jiān)管職責(zé)，發(fā)揮出積極作用。
二是積極開(kāi)展網(wǎng)格“四員”聯(lián)動(dòng)機(jī)制工作，
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問(wèn)題和關(guān)鍵難題，研究切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施。樹(shù)立“找問(wèn)題就是找出路”的理念，通過(guò)自我診斷找病灶、管理診斷開(kāi)藥方，達(dá)到“診”與“改”的目的，建立責(zé)任驗(yàn)證機(jī)制
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客戶(hù)自我動(dòng)手能力，形成合力，提升客我關(guān)系，降低終端建設(shè)難度。
四是堅(jiān)持回頭看。當(dāng)周周末組長(zhǎng)對(duì)當(dāng)周的工作進(jìn)行檢查，確保工作到位，
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;促進(jìn)技能提升。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答和系統(tǒng)操作，對(duì)內(nèi)管人員業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能掌握情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，引導(dǎo)內(nèi)管人員不斷自我學(xué)習(xí)，進(jìn)一步促進(jìn)意識(shí)能力雙提升。
三是驗(yàn)證監(jiān)管
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服務(wù)提供幫助。
二要聚焦找問(wèn)題。要抱著自我揭丑態(tài)度，善于從言談舉止中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從意見(jiàn)建議中篩選問(wèn)題，從一點(diǎn)一滴中提煉問(wèn)題，并將問(wèn)題歸納整理
