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煙草在線專稿 引：在黨風(fēng)廉政建設(shè)進程中，企業(yè)黨員干部職工思想觀念的扭轉(zhuǎn)和良好氛圍的形成，僅靠突擊性的警示教育是不夠的，必須有一種持久
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規(guī)范教育，優(yōu)化流程，健全制度，完善機制。通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會行業(yè)規(guī)范經(jīng)營政策、開展警示教育等不同形式，牢固樹立嚴(yán)格規(guī)范是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展生命線的意識
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、勁足、思進”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。五是不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過分層簽訂責(zé)任書，組織學(xué)習(xí)黨的純潔性重要論述，觀看警示教育專題片、接受現(xiàn)場懺悔警示教育、對照“四種危險”在民主生活會
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，通過開展上廉政黨課、警示教育活動、腐敗風(fēng)險點和風(fēng)險跡象查找、看廉政宣傳片等提高干部職工黨風(fēng)廉政意識；結(jié)合身邊重大違法違紀(jì)案件，廣泛開展以案說法警示教育，
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學(xué)而不進，警示教育視而不見，聽不進去。主觀上放松了思想改造，缺乏正確的世界觀、人生觀、價值觀，思想道德防線不牢固，私欲膨脹
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培訓(xùn)，召開黨組中心組學(xué)習(xí)會，開展誡勉談話，組織人員赴監(jiān)獄開展警示教育，切實加強了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔教育和自身修養(yǎng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正學(xué)有所
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對象，實行“一把手”上廉政黨課、行廉政談話制度、搞警示教育活動等措施，從廉潔從政意識的角度考慮的多，重視教育黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的多，開展針對
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的人和事等黨員干部和員工喜聞樂見的文化載體，努力提高黨風(fēng)廉政教育的感染力和影響力；實行分層施教制度，完善示范教育、警示教育、提醒教育制度，充分發(fā)揮教育的防范
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，以QC質(zhì)量活動、質(zhì)量專題攻關(guān)、師帶徒等活動為抓手，在一線培養(yǎng)一批具有專長的工藝質(zhì)量骨干人員。”薄片公司生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人陳順輝表示，“通過組織開展質(zhì)量警示教育
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、不能腐、不想腐的長效機制。六、切實筑牢拒腐防變思想防線加強思想教育煙草行業(yè)“一把手”要高度重視思想教育工作，通過開展黨性教育、廉政教育、警示教育等活動，引導(dǎo)干部職工堅定
