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保駕護(hù)航。
一是進(jìn)一步加大打網(wǎng)破案力度。各單位要密切關(guān)注本單位案件查辦情況，深入分析數(shù)據(jù)變化原因，合理調(diào)配執(zhí)法力量，選派業(yè)務(wù)骨干，深挖案件線索
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的效果看，各小組發(fā)布從容不迫、沉著冷靜、有條不紊，展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。
發(fā)布會(huì)邀請(qǐng)到行業(yè)內(nèi)外7名專(zhuān)家和云南中煙7位設(shè)備技術(shù)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)骨干擔(dān)任評(píng)委。經(jīng)過(guò)一天半緊張激烈
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取得的成績(jī)，同時(shí)指出在管理模式、管理標(biāo)準(zhǔn)、管理思維、人員流失、技能培訓(xùn)等方面存在的問(wèn)題，并就休產(chǎn)期如何穩(wěn)定車(chē)間骨干力量，降低優(yōu)秀人才流失的方案進(jìn)行了探討
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氣，營(yíng)造了內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)氛圍，鼓舞青年維修骨干更加積極主動(dòng)地提升個(gè)人綜合能力，形成良好的人才成長(zhǎng)渠道。
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;普遍感受收獲很大。
參加本次培訓(xùn)并考試合格的學(xué)員將納入省級(jí)骨干審核員人才庫(kù)，參加ISO9000質(zhì)量管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員轉(zhuǎn)版考試，并有機(jī)會(huì)代表省局（公司
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領(lǐng)導(dǎo)小組，推選業(yè)務(wù)骨干為各競(jìng)賽項(xiàng)目的訓(xùn)練負(fù)責(zé)人，并針對(duì)此次技能競(jìng)賽的內(nèi)容和要求，制定了詳細(xì)的訓(xùn)練計(jì)劃，由競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)訓(xùn)練情況進(jìn)行全程督導(dǎo)
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;二是以青工創(chuàng)新創(chuàng)效和青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，積極開(kāi)展崗位練兵、技能競(jìng)賽、技術(shù)攻關(guān)、師帶徒等活動(dòng)，通過(guò)技術(shù)骨干青工的示范帶頭作用，調(diào)動(dòng)青年員工崗位學(xué)技成才
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學(xué)習(xí)六西格瑪管理新工具，掌握六西格瑪分析問(wèn)題解決問(wèn)題的新方法，深入挖掘企業(yè)人才潛力，培養(yǎng)了大批運(yùn)用六西格瑪管理方法和工具的管理人才和技術(shù)骨干人才，
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防治蚜蟲(chóng)技術(shù)推廣應(yīng)用和綠色防控體系建立等內(nèi)容開(kāi)展專(zhuān)題講座、座談交流和現(xiàn)場(chǎng)觀摩，旨在為陜西省全面推廣煙蚜繭蜂防治蚜蟲(chóng)技術(shù)打造一支核心骨干力量，進(jìn)而形成各市級(jí)局（
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激勵(lì)考核機(jī)制、科技合作交流機(jī)制、科技人才培養(yǎng)機(jī)制，組建專(zhuān)業(yè)評(píng)審專(zhuān)家?guī)臁?chuàng)新骨干人才庫(kù)，搭建創(chuàng)新管理制度平臺(tái)、成果推廣運(yùn)用平臺(tái)、人才培養(yǎng)使用平臺(tái)、為貫徹實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略打牢
