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;經(jīng)常組織專賣人員開(kāi)展技能培訓(xùn)、辦案文書制作、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、技能大比武,提高執(zhí)法人員的法律意識(shí)、執(zhí)法能力、執(zhí)法效率;對(duì)中層干部重點(diǎn)放在組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力上,
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崗位奉獻(xiàn)。
“講紀(jì)律”就是要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和規(guī)章制度,嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家局黨組工作部署。
我理解,講責(zé)任講奉獻(xiàn)講紀(jì)律,
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零售客戶做好相關(guān)法律法規(guī)宣傳等例行的工作同時(shí),還主動(dòng)幫助零售戶解決一些力所能及的困難,常常令零售戶感動(dòng)的不知道說(shuō)什么好;在遇到零售戶的刁難、辱罵和不解時(shí)
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許可證條件過(guò)于嚴(yán)苛的傾向。在許可證的辦理過(guò)程中要嚴(yán)格按照國(guó)家煙草專賣及行政許可的法律法規(guī)規(guī)定,正確行使行政許可權(quán),不得將配送成本、結(jié)算方式等非法定條件作為核發(fā)許可證的前提
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紀(jì)律”就是要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和規(guī)章制度,嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家局黨組工作部署。我理解,講責(zé)任講奉獻(xiàn)講紀(jì)律,關(guān)鍵在于增強(qiáng)行業(yè)全體干部職工
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“工欲善其事、必先利器”?;鶎訉Yu管理人員要做好內(nèi)部監(jiān)管工作,不僅要熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)內(nèi)規(guī)章制度及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)規(guī)范的要求,更要熟悉銷售業(yè)務(wù)流程、具有卷煙
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;包括背景色、字體、總體布局都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格挑選和設(shè)計(jì)的,別人未經(jīng)允許進(jìn)行復(fù)制都要負(fù)法律責(zé)任,這在很大程度上維護(hù)了零售終端自身的品牌價(jià)值,而煙草公司也實(shí)現(xiàn)了對(duì)零售
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增加五成后,青少年吸煙率由2008年的6.9%,降至2010年底的3.4%,吸煙青少年減少13000多人。
完善法律,嚴(yán)格執(zhí)法,
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增加也催生了新的無(wú)證戶。
如果說(shuō)無(wú)證戶的存在是由于其本身對(duì)于煙草專賣法律的無(wú)知和逐利思想的驅(qū)使而形成的,那么他們的長(zhǎng)期存在就是煙草行政執(zhí)法部門管理缺位而造成的了。這里大致有以下幾個(gè)
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宏觀社會(huì)性。企業(yè)文化是一種社會(huì)存在,要受一個(gè)國(guó)家社會(huì)制度,法律制度以及意識(shí)形態(tài)的影響。煙草商業(yè)企業(yè)文化是一種在社會(huì)因素制約下的群體活動(dòng),煙草商業(yè)企業(yè)最終目標(biāo)是