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生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展,給原料保障水上平帶來了嚴重阻力?!? 煙葉始終是行業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。雖然面臨著諸多困難和問題,但我們要把煙葉工作放到保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的全局高度
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作出反應(yīng),領(lǐng)導(dǎo)干部制定的分配薪酬和提升員工的標準,以及領(lǐng)導(dǎo)干部對招雇、挑選、提升、退休和解雇職工的表現(xiàn),都是領(lǐng)導(dǎo)干部文化意識的表露。而正是通過這些員工高度關(guān)注的事情
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無法忽視的戰(zhàn)略目標市場,在面對跨國煙草公司的步步逼近,中國煙草如何與這些跨國煙草公司進行抗衡都需要引起高度重視。日本在取消煙草專賣體制之后,日本煙草公司在
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高度重視和廣泛應(yīng)用,并取得了顯著成效,初步建立了自上而下的績效考核體系,形成了“重業(yè)績、講回報、強激勵、硬約束”的激勵約束機制,對于加強企業(yè)
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《百家講壇》而成為公眾人物。這位學(xué)富五車的教授,原是一位煙斗發(fā)燒友。他很早就關(guān)注到了“雷州煙斗部落”,對部落出品的煙斗給予高度評價,認為“雷州煙斗部落”出品
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“原生態(tài)煙草”概念精心打造的高端產(chǎn)品,開創(chuàng)了“貴煙”獨樹一幟的產(chǎn)品風(fēng)格,把“貴煙”關(guān)于品質(zhì)的核心訴求推向了新的高度,并以“原生態(tài)煙草”概念向消費者詮釋出了高貴品質(zhì)
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要用心思考、善于實踐,從而不斷提高自己的政策理論水平和做好本職工作所需的專業(yè)知識與執(zhí)行能力。對此,我們應(yīng)當以強烈的危機感和高度的責(zé)任感,在學(xué)習(xí)新東西上下力氣、花
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;滿足員工日益增長的精神文化需求,為打造全新的煙草品牌形象,助推企業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。
要加強企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)
要加強領(lǐng)導(dǎo),高度重視。各單位的各黨
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》和《中庸》都曾提出“君子慎其獨”的思想。這其中所說的“慎獨”就是一種;歷來為世人所推崇的道德修養(yǎng)方法。這一方案要求人們時刻檢點自己的行為,保持高度的警覺,即使在
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面的高度重視,并采取有效措施著力解決專賣指標與任務(wù)下達過程中存在的突出問題與不足。
一、專賣指標和任務(wù)下達存在的主要問題
總體來說,煙草專賣指標和各項任務(wù)對于整個基層